Questão: 2111593

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-ES

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Administração |

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VANTAGENS DO RECRUTAMENTO EXTERNO. Pessoas novas: Isso leva a novas ideias e visões sobre problemas e soluções dentro da empresa. Resultados imediatos.:Embora o processo de recrutamento demore mais do que se fosse feito internamente, os resultados serão refletidos desde o início, uma vez que o funcionário já foi previamente treinado por outra empresa onde trabalhou. Melhora o quadro de funcionários. Quando o processo de recrutamento é bem-sucedido, tende a enriquecer os recursos humanos da empresa, uma vez que o candidato escolhido deverá corresponder e até superar as expectativas da empresa. Muitos candidatos. Nos momentos em que às vezes é difícil encontrar emprego, você tem a oportunidade de ver os melhores competindo por uma vaga. Nesse sentido, sempre haverá currículos diferenciados para escolher o melhor perfil. Mudança geracional. Essa vantagem permite a renovação de talentos em empresas onde os funcionários estão prestes a se aposentar. Existem casos em que os colaboradores estão tão confortáveis ​​com seu estado atual que não percebem que podem melhorar. Assim, ter novas pessoas pode servir de inspiração para esses colaboradores continuarem se esforçando em aprender coisas diferentes.

Questão: 2353786

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CNPQ

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal |

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Vamos entender porque a alternativa está incorreta: 1. Feedback positivo e negativo: Ambos são cruciais para o desenvolvimento profissional. O feedback positivo reforça comportamentos e práticas que devem ser mantidos, enquanto o feedback negativo ou construtivo identifica pontos de melhoria e orienta o colaborador sobre como aprimorar seu desempenho. 2. Desenvolvimento contínuo: Um ambiente de trabalho eficaz promove o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Ignorar os aspectos negativos do desempenho poderia mascarar problemas e impedir o crescimento profissional. 3. Transparência e confiança: A prática de fornecer apenas feedback positivo pode afetar a confiança entre líderes e colaboradores. A transparência na comunicação é fundamental para construir um relacionamento de confiança e respeito mútuo. 4. Cultura organizacional: Empresas que valorizam uma cultura de feedback transparente e construtivo tendem a ter equipes mais engajadas e produtivas. Isso porque os colaboradores sabem que estão recebendo uma avaliação honesta e justa. Portanto, a prática de fornecer apenas feedback positivo não é recomendada. O feedback deve ser completo, abordando tanto os aspectos positivos quanto os negativos do desempenho do colaborador, sempre com o objetivo de promover seu desenvolvimento e melhorar os resultados organizacionais.

Questão: 1036093

     Ano: 2019

Banca: COPEVE-UFAL

Órgão: IFAL

Prova:    

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Vamos dar nome aos bois: A: É domingo B: Carlos lava seu carro C: Chove A→B (Se é domingo, então Carlos lava seu carro.) C→~B (Se chove, então carlos não lava seu carro) Note que tem um ~B embaixo de um B. Se fizermos a equivalência da proposição de baixo, temos: A→B (Se é domingo, então Carlos lava seu carro.) B→~C (Se Carlos lava seu carro, então não chove) Cortando B com B: A→~C (Se é domingo, então não chove)

Questão: 1139961

     Ano: 2019

Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)

Órgão: Prefeitura de Contagem - MG

Prova:    FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - Prefeitura de Contagem - MG - Procurador Municipal |

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Vamos analisar cada afirmativa: I) Correta. O artigo 278 do CPC/15 estabelece que a nulidade dos atos deve ser alegada na primeira oportunidade em que couber à parte falar nos autos, sob pena de preclusão. No entanto, ressalta que não se aplica essa regra às nulidades que o juiz deva decretar de ofício, nem prevalece a preclusão provando a parte legítimo impedimento. II) Incorreta. O princípio da cooperação está previsto no artigo 6º do CPC/15, que estabelece que todos os sujeitos do processo devem cooperar entre si para que se obtenha, em tempo razoável, decisão de mérito justa e efetiva. Portanto, a afirmativa está correta. III) Correta. A fundamentação per relationem refere-se à prática do juiz de referenciar decisões ou pareceres anteriores em vez de elaborar uma motivação autônoma em cada caso. O texto apresenta um entendimento do STF de que essa técnica não configura ofensa ao artigo 93, IX, da Constituição Federal. IV) Incorreta. A descrição das ondas de acesso à Justiça de Mauro Capelletti está incorreta. A Primeira onda está relacionada à assistência judiciária gratuita, a Segunda onda trata da legitimação extraordinária de órgãos para a defesa de interesses coletivos, e a Terceira onda refere-se à desburocratização do procedimento e à criação de métodos alternativos de solução de conflitos. Portanto, as afirmativas I, II e III são corretas, enquanto a afirmativa IV é incorreta.

Questão: 1114153

     Ano: 2019

Banca: IADES

Órgão: SEAP-GO

Prova:    IADES - 2019 - SEAP-GO - Agente de Segurança Prisional |

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Vamos analisar cada afirmativa: A) INCORRETA: O valor probatório do inquérito policial é relativo, mas não necessariamente precisa ser confirmado por outros elementos durante a instrução processual. No entanto, é verdade que nesta fase não há contraditório ou ampla defesa. B) INCORRETA: O Juiz pode, sim, fundamentar sua decisão exclusivamente nos elementos de informação colhidos durante a investigação, desde que respeitadas as exceções mencionadas, como provas cautelares, não repetíveis, e antecipadas. C) CORRETA: A afirmação está correta. Os elementos de informação não são colhidos através do contraditório e da ampla defesa, e seu valor probatório é relativo. D) INCORRETA: O juiz pode fundamentar sua decisão nos elementos de informação colhidos durante o inquérito policial, mas não pode fazê-lo exclusivamente, devendo considerar também o que for produzido na fase judicial. E) INCORRETA: Os elementos de informação são, de fato, produzidos sem o crivo do contraditório e da ampla defesa, mas não servem apenas de base para a denúncia e para a decretação de medidas cautelares. Podem, em alguns casos, ser suficientes para embasar a condenação em primeira instância. Portanto, a alternativa correta é a C.