Questão: 152820

     Ano: 2008

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MTE

Prova:    CESPE - 2008 - MTE - Administrador |

A respeito dos modelos da administração pública, julgue os itens seguintes. A administração pública gerencial está voltada para o atendimento às demandas dos usuários dos serviços e a obtenção de resultados. Apóia-se fortemente na descentralização e na delegação de competência e define indicadores de desempenho, o que está associado à adoção de contratos de gestão.

152820 A

A administração gerencial se caracteriza por decisões e ações voltadas para resultados, com foco nas demandas dos clientes/usuários. Ela se baseia em um planejamento contínuo e é executada de maneira descentralizada e transparente. Na administração pública gerencial, há um avanço em direção a uma maior participação de agentes privados e/ou organizações da sociedade civil. O foco é deslocado dos procedimentos (meios) para os resultados (fins), em que o cidadão é o principal beneficiário.

Questão: 110702

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ABIN

Prova:    CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Planejamento Estratégico |

Julgue o  item  a seguir, acerca de gestão por resultados. Ao adotar a gestão por resultados, o dirigente de uma organização deve sempre focar suas prioridades pessoais e desenvolver a seguinte sequência de ações: planejamento, controle e ação.

110702 B

A administração gerencial foca especialmente nos resultados. Suas principais ideias incluem a definição clara de objetivos, a concessão de maior autonomia aos gerentes para alcançar esses resultados e o deslocamento do controle para avaliar os resultados finais das ações. No contexto da reforma de 1995, também foi defendida a ideia de competição entre os entes públicos como forma de garantir melhores resultados, e programas de qualidade foram implementados.

Questão: 279612

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ANAC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2 |

Acerca da estruturação da máquina administrativa no Brasil, julgue os itens a seguir. A administração pública gerencial produziu avanços para a gestão do Estado, tendo sido marcada pelo rompimento com princípios da administração pública burocrática e pela adoção da administração por objetivos.

279612 B

A Administração Gerencial está fundamentada na Burocrática, ou seja, não rompeu completamente com o período da burocracia. Assim, mesmo com a criação de um novo modelo de administração, isso não significa que o modelo anterior foi totalmente eliminado.

Questão: 621049

     Ano: 2016

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)

Prova:    CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa

Assinale a opção correta com referência à gestão de desempenho e à gestão de resultados na produção de serviços públicos.

621049 C

A administração gerencial concentra-se especialmente nos resultados; de fato, suas principais ideias incluem: a definição clara de objetivos, a concessão de maior autonomia aos gerentes para alcançar esses resultados e a mudança do foco do controle para avaliar os resultados finais das ações.

Questão: 1167036

     Ano: 2019

Banca: Instituto UniFil

Órgão: Câmara de Novo Itacolomi - PR

Prova:    Instituto UniFil - 2019 - Câmara de Novo Itacolomi - PR - Auxiliar Administrativo

Um dos princípios da Administração Pública estabelece o dever de imparcialidade na defesa do interesse público, impedindo discriminações e privilégios indevidamente dispensados a particulares no exercício da função administrativa. Trata-se do princípio da

1167036 C

A Administração deve agir de maneira a beneficiar a todos, sem considerar preferências ou aversões partidárias ou pessoais. O princípio da impessoalidade está intimamente ligado à noção de igualdade ou isonomia. Por exemplo, os concursos públicos representam uma maneira de garantir que todos tenham a mesma oportunidade (igualdade formal) de conquistar um cargo público, sem favorecimentos ou nepotismo. Contudo, o princípio da impessoalidade também está diretamente associado à finalidade das ações organizacionais, ou seja, as atividades da Administração Pública devem alcançar seu propósito legal, beneficiando a coletividade, e não sendo utilizadas para favorecer indivíduos ou grupos específicos.