Questão: 2514775

     Ano: 2024

Banca: FCC

Órgão: MPE-AM

Prova:    FCC - 2024 - MPE-AM - Agente de Apoio - Especialidade Administrativo |

Na área de gestão de pessoas, trata-se de subsistemas relacionados aos aspectos administrativos dessa gestão. O objetivo do recrutamento estratégico está presente no subsistema da

2514775 A

5 Subsistemas de Gestão de Pessoas (segundo Chiavenato) Subsistema de provisão/suprimentos/contratação (Quem irá trabalhar na org?) Planejamento de recursos humanos Pesquisa de mercado de recursos humanos Recrutamento e seleção Subsistema de aplicação (O que as pessoas farão na org?) Análise e descrição de cargos Integração ou indução Movimentação de pessoas ⚠️Avaliação de desempenho Subsistema de manutenção (Como manter as pessoas na org?) Remuneração, benefícios e serviços sociais Higiene e segurança do trabalho Registros, controles de pessoal e relações sindicais e trabalhistas Subsistema de desenvolvimento (Como preparar e desenvolver as pessoas?) Treinamento e desenvolvimento Subsistema de monitoração/controle (Como saber o que são e o que fazem as pessoas na org?) Bancos de dados, sistemas de informações de pessoas (coleta e tratamento de dados, estatísticas, registros, relatórios, mapas e demonstrativos) Auditoria de recursos humanos

Questão: 2371885

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Prefeitura de Camaçari - BA

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Procurador do Município |

Assinale a opção correta no que concerne à equiparação salarial.

2371885 A

461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. § 1 Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos. § 2 Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, dispensada qualquer forma de homologação ou registro em órgão público. § 3 No caso do § 2 deste artigo, as promoções poderão ser feitas por merecimento e por antiguidade, ou por apenas um destes critérios, dentro de cada categoria profissional. § 4º – O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial. § 5 A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em ação judicial própria.

Questão: 1950571

     Ano: 2022

Banca: Máxima

Órgão: Prefeitura de Córrego Novo - MG

Prova:    Máxima - 2022 - Prefeitura de Córrego Novo - MG - Analista de Recursos Humanos |

Leia atentamente cada uma das alternativas abaixo e marque a opção CORRETA :

1950571 A

37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte GABARITO A

Questão: 773391

     Ano: 2017

Banca: IFB

Órgão: IFB

Prova:    IFB - 2017 - IFB - Professor - Engenharia Segurança do Trabalho |

Conforme a Norma Regulamentadora NR35 – Trabalho em Altura, são responsabilidades dos trabalhadores, EXCETO :

773391 B

35.2.1 Cabe ao empregador: c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em altura;

Questão: 1027610

     Ano: 2019

Banca: IF-MT

Órgão: IF-MT

Prova:    IF-MT - 2019 - IF-MT - Assistente em Administração |

As etapas da Receita Orçamentária seguem a ordem de ocorrência dos fenômenos econômicos, levando-se em consideração o modelo de orçamento existente no País. Dessa forma, as proposições a seguir descrevem as etapas da receita orçamentária brasileira. I - Representa o ato da repartição competente, que verifica a procedência do crédito fiscal e a pessoa que lhe é devedora e inscreve o débito desta por meio de procedimento administrativo que verifica a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente e determina a matéria tributável, calcula o montante do tributo devido, identifica o sujeito passivo e, sendo o caso, propõe a aplicação da penalidade cabível. II - Consiste na transferência dos valores arrecadados à conta específica do Tesouro Nacional, responsável pela administração e controle da arrecadação e pela programação financeira, observando-se o princípio da unidade de tesouraria ou de caixa. III - etapa que estima a arrecadação das receitas que constará na proposta orçamentária e deverá ser realizada em conformidade com as normas técnicas e legais correlatas e, em especial, com as disposições constantes na Lei de Responsabilidade Fiscal. IV - Corresponde à entrega dos recursos devidos ao Tesouro Nacional pelos contribuintes ou devedores, por meio dos agentes arrecadadores ou instituições financeiras autorizadas pelo ente. Assinale a alternativa CORRETA que representa cada etapa, respectivamente:

1027610 A

3.5.1. Previsão Compreende a previsão de arrecadação da receita orçamentária constante da Lei Orçamentária Anual (LOA), resultante de metodologias de projeção usualmente adotadas, observada as disposições constantes na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 3.5.2. Lançamento O art. 53 da Lei nº 4.320/1964, define o lançamento como ato da repartição competente, que verifica a procedência do crédito fiscal e a pessoa que lhe é devedora e inscreve o débito desta. Por sua vez, para o art. 142 do CTN, lançamento é o procedimento administrativo que verifica a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determina a matéria tributável, calcula o montante do tributo devido, identifica o sujeito passivo e, sendo o caso, propõe a aplicação da penalidade cabível. 3.5.3. Arrecadação Corresponde à entrega dos recursos devidos ao Tesouro pelos contribuintes ou devedores, por meio dos agentes arrecadadores ou instituições financeiras autorizadas pelo ente. 3.5.4. Recolhimento É a transferência dos valores arrecadados à conta específica do Tesouro, responsável pela administração e controle da arrecadação e programação financeira, observando-se o princípio da unidade de tesouraria ou de caixa, conforme determina o art. 56 da Lei no 4.320, de 1964.