Questão: 1093525

     Ano: 2019

Banca: Quadrix

Órgão: CRO - AC

Prova:    

Atalhos para aplicativos podem ser criados no menu Iniciar do Windows 10.

1093525 A

O menu Iniciar do Windows 10 é uma plataforma chave que disponibiliza acesso imediato a aplicativos, ajustes e arquivos diversos. Este menu é configurável e permite que o usuário inclua atalhos para os aplicativos e ferramentas mais utilizados.

Questão: 2337248

     Ano: 2023

Banca: CPCON

Órgão: Prefeitura de Picuí - PB

Prova:    

Patrícia, Penélope e Poliana são casadas, não necessariamente nesta ordem, com Rafael, Renato e Roberto. Um dos casais tem apenas 1 filho, o outro exatamente 2 filhos e o outro exatamente três filhos. Patrícia e seu marido têm apenas 1 filho; O marido de Poliana é Roberto; Penélope e o marido não têm exatamente 2 filhos e o marido de Penélope não é Rafael. Qual alternativa tem o número exato de filhos de Rafael, Renato e Roberto, nesta ordem?

2337248 C

O marido de Poliana é Roberto. Então sobraram Rafael e Renato; O marido de Penélope não é Rafael. Logo sabemos, então, que é Renato; Então temos que o marido de Patrícia é Rafael. Patrícia e seu marido (Rafael) têm apenas 1 filho; Penélope e o marido (Renato) não têm exatamente 2 filhos. Então sabemos que eles têm 3 filhos; Logo, Poliana e Roberto têm 2 filhos. Ficando, assim, a tabela a seguir conforme número de filhos em ordem de Rafael, Renato e Roberto: NOME MULHER FILHOS Rafael Patrícia 1 Renato Penélope 3 Roberto Poliana 2

Questão: 560991

     Ano: 2015

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: STJ

Prova:    CESPE - 2015 - STJ - Analista Judiciário - Administrativa

Com relação à evolução da administração pública e à reforma do Estado, julgue o item a seguir. Inspirada no gerencialismo inglês, a reforma do Estado brasileiro deflagrada em 1995 teve como principal objetivo manter as contas públicas equilibradas e reduzir o poder da ação gerencial do Estado.

560991 B

O marco da transição da administração burocrática para a gerencial foi representado pelo Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. O poder gerencial do Estado não foi reduzido; ao contrário, foi ampliado. Sob a ótica da administração gerencial, o Estado é equiparado a uma grande empresa. No contexto brasileiro, essa mudança se refletiu na descentralização dos serviços e na criação de agências reguladoras.

Questão: 2179244

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AGER - Mato Grosso

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - AGER - Mato Grosso - Analista Regulador - Administração |

Assinale a opção que caracteriza uma ação integrante da etapa de mapeamento de competências.

2179244 A

O mapeamento de competências é um processo que visa identificar as competências já existentes na organização, ou seja, as habilidades, conhecimentos e comportamentos que os colaboradores possuem e que são relevantes para o desempenho de suas funções. Essa etapa envolve o levantamento das competências presentes nos colaboradores e nos diferentes setores da organização.

Questão: 2222023

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: SEFIN de Fortaleza - CE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Auditor do Tesouro Municipal |

Determinado prefeito municipal editou decreto com a seguinte redação.        “O PREFEITO DO MUNICÍPIO, no uso de suas atribuições legais, CONSIDERANDO a necessidade de tornar a gestão pública mais profissional e eficiente; CONSIDERANDO os desafios locais e regionais enfrentados pela Prefeitura, como o perfil sociodemográfico da população, a distribuição de renda, as demandas dos cidadãos e o contexto climático, DECRETA: Art. 1.º Fica criado, no âmbito da Prefeitura Municipal, o Gabinete de Governança Corporativa, responsável por implementar um programa de melhoria contínua e profissionalização da gestão pública. Art. 2.º O Gabinete de Governança Corporativa tem como objetivo promover a adoção de práticas de gestão, visando aprimorar a eficiência, a transparência e a qualidade dos serviços prestados pela Prefeitura. Art. 3.º O Gabinete de Governança Corporativa será composto por profissionais capacitados, com formação e experiência profissionais comprovadas, designados pelo Prefeito Municipal. Art. 4.º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.” Considerando o decreto hipotético apresentado anteriormente, julgue o item a seguir. Para atender ao artigo 3.º do referido decreto, ações como o mapeamento e a gestão de competências podem ser essenciais para que se consiga selecionar profissionais adequados ao trabalho e aprimorar as competências dos servidores que já atuam no gabinete.

2222023 A

O mapeamento de competências é um processo que tem como objetivo indicar as principais competências técnicas e comportamentais que cada cargo exige. Ao concluir a definição das competências necessárias, é possível realizar uma gestão de recursos humanos mais eficiente. Este mapeamento deve estar alinhado com os objetivos estratégicos da empresa. O processo deve estar de acordo com os valores que sustentam a organização, e com a visão que ela deseja projetar nos próximos anos. Uma das formas mais comuns de realizar o mapeamento de competências de uma organização, é através da avaliação dos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA). As três dimensões das competências devem servir de referência para conduzir todo o trabalho. Conhecimento: diz respeito aos cursos, formação acadêmica e nível de experiência profissional necessário para exercer de forma adequada a função Habilidade: relacionada com a aptidão que o profissional possui de colocar em prática o seu conhecimento Atitude: diretamente relacionada com a vontade de entrar em ação, o que faz um profissional ser proativo diante de obstáculos O setor público também tem procurado acompanhar esse movimento, buscando adotar a gestão por competências como alternativa de gestão flexível e empreendedora que possibilite melhorar a qualidade e a eficiência dos serviços públicos (GUIMARÃES, 2000).