Questão: 2340434

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TC-DF

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - TC-DF - Analista Administrativo de Controle Externo |

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Gestor de Contrato e Fiscais de Contrato não aplicam sanção, há setor interno no órgão com essa competência. Fiscal Técnico: acompanha a prestação do serviço in loco, cumprimento de horários, terceirizado devidamente identificado, prestação do serviço conforme atribuição contratual, faz a vez de representante junto a Justiça do Trabalho etc. Fiscal Administrativo: solicitação de reunião em início de contrato para alinhamento da prestação do serviço, acompanhamento do pagamento das verbas trabalhistas conforme CCT, legislação e Contrato, acompanhamento do pagamento das verbas previdenciárias, confere o cumprimentodo objeto e demais obrigações pactuadas, manifestação de interesse na prorrogação contratual, notifica a contratada etc. Gestor Contratual: acompanhamento do contrato desde o início até o encerramento, pode solicitar reunião, a partir de relatório do Fiscal Administrativo pode dar início a abertura de processo de descumprimento contratual e aplicação de sanção junto ao setor competente.

Questão: 201048

     Ano: 2011

Banca: IADES

Órgão: PG-DF

Prova:    IADES - 2011 - PG-DF - Analista Jurídico - Administração |

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Gestão por Competências: Modelo de gestão que visa orientar seus esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização as competências necessárias à consecução de seus objetivos. A adoção do modelo requer que a empresa identifique com clareza as lacunas (gaps) ou deficiências em seu quadro funcional que possam bloquear o alcance dos macro objetivos da organização.

Questão: 226946

     Ano: 2004

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: STJ

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Área Administrativa |

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Gestão estratégica é mais abrangente do que o planejamento estratégico, pois engloba todo o ciclo: planejamento, execução e controle.

Questão: 2353783

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CNPQ

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal |

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Gestão de Pessoas é uma área fundamental dentro das organizações, pois lida com a administração do capital humano, que é um dos recursos mais valiosos. Esta área engloba diversas subfunções, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão por competências, avaliação de desempenho, entre outras.

Questão: 2519257

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Câmara de Maceió - AL

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Câmara de Maceió - AL - Apoio Administrativo |

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Gestão de Pessoas é um DRAMMA: Desenvolver – Treinamento e desenvolvimento. Recompensar – Recompensas, prêmios, remuneração e benefícios. Aplicar – Desenho de cargos, análise e descrição de cargos e avaliação de desempenho. Manter – Cultura e clima organizacional e qualidade de vida do trabalho. Monitorar – Banco de dados e sistemas de informação. Agregar Pessoas – Recrutamento e seleção. Portanto, o erro do item é afirmar que “são políticas de monitoramento de recursos humanos”, quando, na verdade, se refere ao desenvolvimento.