Questão: 2276878

     Ano: 2023

Banca: CONSULPLAN

Órgão: SESPA-PA

Prova:    CONSULPLAN - 2023 - SESPA-PA - Analista de Sistemas |

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Fundamentação: Os conceitos e características das topologias de redes são fundamentados na literatura de redes de computadores, como por exemplo, no livro ‘Redes de Computadores’ de Andrew S. Tanenbaum. A) O item está errado porque todas as afirmativas estão corretas, portanto, nenhuma delas é falsa. B) O item está errado porque, embora a segunda afirmativa esteja correta, a primeira e a terceira também estão, portanto, não são falsas. C) O item está errado porque, embora a primeira e a terceira afirmativas estejam corretas, a segunda também está, portanto, não é falsa. D) O item está errado porque, embora a primeira afirmativa esteja correta, a segunda e a terceira também estão, portanto, não são falsas. E) O item está correto porque todas as afirmativas estão corretas, conforme os conceitos e características das topologias de redes de computadores.

Questão: 2165375

     Ano: 2022

Banca: CS-UFG

Órgão: Prefeitura de Itiquira - MT

Prova:    CS-UFG - 2022 - Prefeitura de Itiquira - MT - Analista Jurídico |

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FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: LEI 14.133/21- ART. 97, I Art. 97. O seguro-garantia tem por objetivo garantir o fiel cumprimento das obrigações assumidas pelo contratado perante à Administração, inclusive as multas, os prejuízos e as indenizações decorrentes de inadimplemento, observadas as seguintes regras nas contratações regidas por esta Lei: I – o prazo de vigência da apólice será igual ou superior ao prazo estabelecido no contrato principal e deverá acompanhar as modificações referentes à vigência deste mediante a emissão do respectivo endosso pela seguradora;

Questão: 248709

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AGU

Prova:    CESPE - 2012 - AGU - Advogado da União

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Fundamentação Legal: Art. 459 – O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações. Art. 78 – Quando o salário for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou peça, será garantida ao trabalhador uma remuneração diária nunca inferior à do salário mínimo por dia normal da região, zona ou subzona. Parágrafo único. Quando o salário-mínimo mensal do empregado a comissão ou que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte variável, ser-lhe-á sempre garantido o salário-mínimo, vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação. Curiosidade: Salário vem do latim “salarium” que significa sal, era a moeda de troca em Roma. Aprofundando: Princípios que regem os salários a) Princípio da irredutibilidade salarial Art. 7º – CF – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; Em regra o salário é irredutível, salvo negociação coletiva. b) Princípio da intangibilidade salarial Art. 462 – CLT – Ao empregador é vetado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de Lei ou de contrato coletivo.

Questão: 152092

     Ano: 2011

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRF - 5ª REGIÃO

Prova:    CESPE - 2011 - TRF - 5ª REGIÃO - Juiz Federal

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Fundamentação legal: – art.201, II, CF – arts. 71 a 73 da L. 8213/91 – arts. 93 a 103 do RPS

Questão: 2022016

     Ano: 2022

Banca: Quadrix

Órgão: CRT-03

Prova:    Quadrix - 2022 - CRT-03 - Fiscal |

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FUNÇÕES TÍPICAS: Poder Legislativo: legislar e fiscalizar Poder Judiciário: exercer a jurisdição Poder Executivo: Administrar e executar as leis FUNÇÕES ATÍPICAS: Poder Legislativo: exerce jurisdição ao julgar autoridades por crime de responsabilidade E de Administração, ao realizar licitações, por exemplo. Poder Judiciário: Legisla ao elaborar seus Regimentos Internos e Resoluções, bem como Administra, ao realizar licitações, por exemplo. Poder Executivo: Julga processos Administrativos E Legisla ao editar Medidas Provisórias, Lei Delegada..