Questão: 2082220

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-AM

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - MPE-AM - Promotor de Justiça Substituto |

É efeito jurídico da perda e da suspensão dos direitos políticos I o cancelamento da filiação partidária. II a perda de mandato eletivo. III a impossibilidade de ajuizar ação popular. IV a impossibilidade do exercício da iniciativa popular. V o impedimento de votar e ser votado. Assinale a opção correta

2082220 E

Efeitos jurídicos da perda e da suspensão dos direitos políticos: a exclusão do corpo de eleitores (Código Eleitoral, art. 71, II); o cancelamento da filiação partidária (Lei nº 9.096/95, art. 22, II); a perda de mandato eletivo (CRFB, art. 55, IV, § 3º); a perda de cargo ou função pública (CRFB, art. 37, I, c.c. Lei n. 8.112/90, art. 5º, II e III); a impossibilidade de ajuizar ação popular (CRFB, art. 5º, LXXIII); o impedimento para votar ou ser votado (CRFB, art. 14, § 3º, II); e para exercer a iniciativa popular (CRFB, art. 61, § 2º).

Questão: 2349788

     Ano: 2024

Banca: FGV

Órgão: Prefeitura de São José dos Campos - SP

Prova:    FGV - 2024 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Analista em Gestão Municipal - Administração de Empresas |

Ao selecionar um método de avaliação de desempenho, é crucial que o gestor considere os riscos e benefícios de cada modelo e escolha aquele mais alinhado com os objetivos da organização. Caso uma organização busque reduzir o efeito halo e assegurar uma análise sob múltiplas perspectivas, é recomendada a utilização do método

2349788 D

Efeito Halo: Quando o avaliador é influenciado por alguma característica positiva do indivíduo, e a generalização beneficia o indivíduo avaliado. Ou seja, o julgamento é nivelado por cima (com base nos pontos positivos do indivíduo). Efeito Horn: Quando o avaliador é influenciado por alguma característica negativa do indivíduo, e a generalização prejudica o indivíduo avaliado. Ou seja, o julgamento é nivelado por baixo (com base nos pontos negativos do indivíduo). A Avaliação 360° também chamada de Feedback 360° / Avaliação Circular / Avaliação em Rede é uma avaliação de desempenho realizada de forma circular, por todos que mantêm algum tipo de contato com o indivíduo avaliado. Isso e, todos avaliam todos, e até mesmo o próprio avaliado (autoavaliação). Cada um dos envolvidos fornece feedbacks (retornos) sobre desempenho do indivíduo avaliado. É um método que permite o anonimato dos avaliadores. Vatangens: rico em informações, completo, reduz o efeito halo, considera clientes externos e internos Desvantagens: complexo, difícil aplicação, caro, pode haver conluio,

Questão: 1870387

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-TO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - MPE-TO - Promotor de Justiça Substituto

Conforme a Emenda Constitucional nº 111/2021, para fins de distribuição entre os partidos políticos dos recursos do fundo partidário e do Fundo Especial de Financiamento de Campanha (FEFC), nas eleições realizadas de 2022 a 2030, serão computados em dobro os votos dados a

1870387 C

EC 111/2021, art. 2º Para fins de distribuição entre os partidos políticos dos recursos do fundo partidário e do Fundo Especial de Financiamento de Campanha (FEFC), os votos dados a candidatas mulheres ou a candidatos negros para a Câmara dos Deputados nas eleições realizadas de 2022 a 2030 serão contados em dobro. Cuidado: o erro da alternativa “A” repousa no fato de afirmar que o cômputo dos votos em dobro para candidatos negros será no SENADO, quando na verdade é na CÂMARA.

Questão: 2360218

     Ano: 2024

Banca: Instituto Consulplan

Órgão: Prefeitura de Santa Maria de Jetibá - ES

Prova:    Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Santa Maria de Jetibá - ES - Auditor Público Interno - Especialidade: Administração |

No Microsoft Office Excel , as funções E e OU são definidas como funções lógicas porque retornam como saída na célula. Em relação às funções E e OU do Microsoft Office Excel , marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. (     ) A função E pode receber vários parâmetros e retornará como saída verdadeira somente se todos os parâmetros tiverem sido verificados como verdadeiros. (     ) A função OU retorna verdadeira quando, pelo menos, um dos parâmetros é avaliado como verdadeiro. (     ) A única forma da função OU retornar falsa é quando todos os seus parâmetros são falsos. A sequência está correta em

2360218 D

E(lógico1; [lógico2]; …) Onde: Lógico1: Representa a condição que você deseja testar e que pode ser avaliada como VERDADEIRA ou FALSA. A primeira condição (lógico1) é necessária, as demais condições são opcionais. Você poderá testar até 255 condições. Exemplo prático: Por exemplo, vamos usar a função para testar se o valor em A1 é maior que 0 (zero) e menor que 5. Se o valor de A1 atender as duas condições, então irá me retornar como “VERDADEIRO”, caso contrário, se ao menos uma condição não for atendida, então a função retorná “FALSO”. =E(A1>0;A1<5) Pode ser útil ampliar a funcionalidade da função aninhando a função SE. Usando o exemplo acima, você pode fazer da seguinte maneira: =SE(E(A1>0;A1<5);”Aprovado”;”Reprovado”) Esta fórmula retornará “Aprovado” somente se o valor em A1 for maior que 0 e menor que 5, caso contrário retornará “Reprovado”

Questão: 1866183

     Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TC-DF

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2021 - TC-DF - Auditor Conselheiro Substituto |

Com relação a aspectos da administração pública, julgue o item seguinte. Com o intuito de minimizar os efeitos das práticas patrimonialistas na administração pública brasileira e adotar uma administração estritamente burocrática, hierarquizada e com ênfase em rígidos controles das atividades-meio, foi criado, no governo de Getúlio Vargas, o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP).

1866183 A

É relevante observar que o modelo patrimonialista de administração persistiu no Brasil até a instituição do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), através do decreto-lei nº 579/1938, durante o governo de Getúlio Vargas (1930 a 1945). O propósito do DASP era implementar uma cultura voltada para a Administração Burocrática, que se concentra na rigidez do controle dos processos públicos.