Questão: 2467161

     Ano: 2024

Banca: FCM

Órgão: Prefeitura de Timóteo - MG

Prova:    FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Arquivista |

A Gestão de Pessoas (GP) é uma área fundamental nas organizações, sendo composta por uma série de políticas e práticas destinadas a administrar o trabalho das pessoas, com vistas ao atendimento dos objetivos organizacionais. Chiavenato (2014) explica que essas políticas e práticas podem ser categorizadas em seis processos básicos de GP. Associe corretamente as políticas e as práticas listadas aos respectivos processos básicos de Gestão de Pessoas. PROCESSOS BÁSICOS 1. Manter pessoas 2. Agregar pessoas 3. Desenvolver pessoas PRÁTICAS E POLÍTICAS ( ) Selecionar pessoas adequadas ao perfil da vaga disponível. ( ) Treinar os trabalhadores para adquirirem novas competências. ( ) Realizar a gestão do conhecimento para promover uma cultura de aprendizagem. ( ) Melhorar o clima organizacional a partir de pesquisas de satisfação com os trabalhadores. A sequência correta para essa associação é:

2467161 B

Comentários

A questão aborda os processos básicos de Gestão de Pessoas conforme identificados por Chiavenato (2014). Para resolver a questão, é necessário entender o que cada processo abrange e como as práticas e políticas se encaixam em cada um deles. Vamos analisar cada alternativa e justificá-las: 1. Manter pessoas: Este processo visa garantir a satisfação, motivação e retenção dos colaboradores na empresa. Envolve práticas como gestão do clima organizacional e pesquisas de satisfação. 2. Agregar pessoas: Refere-se ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, assegurando que as pessoas certas sejam contratadas para os cargos certos. Envolve práticas como selecionar pessoas adequadas ao perfil da vaga disponível. 3. Desenvolver pessoas: Este processo está relacionado ao aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores. Inclui práticas como treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e promoção de uma cultura de aprendizagem contínua.

Questão: 2200203

     Ano: 2023

Banca: OBJETIVA

Órgão: Prefeitura de Piratininga - SP

Prova:    OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Piratininga - SP - Analista de TI |

No Python , além dos recursos matemáticos que fazem parte da distribuição padrão, o processamento numérico pode ser feito por meio do NumPy e outros pacotes que foram construídos a partir dele. Para implementar funções de decomposição de matrizes, utiliza-se o módulo:

2200203 C

Comentários

A questão aborda o tema de processamento numérico utilizando a linguagem de programação Python e, mais especificamente, sobre módulos especializados para operações avançadas com matrizes, incluindo suas decomposições. O entendimento dos pacotes disponíveis no ecossistema Python para computação científica é fundamental para selecionar a alternativa correta. O módulo numpy.linalg é parte da biblioteca NumPy, que é uma das bibliotecas mais populares de Python para computação numérica. Este módulo específico fornece um conjunto de rotinas para operações de álgebra linear, como solução de sistemas de equações lineares, cálculo de valores e vetores próprios, e, claro, decomposição de matrizes, como decomposição LU, descomposição QR e decomposição de valores singulares (SVD). Portanto, a alternativa C é a correta pois se refere ao módulo diretamente relacionado com as funções de decomposição de matrizes. As outras alternativas abordam diferentes módulos que também fazem parte do ecossistema de computação científica do Python, mas não são focados na decomposição de matrizes: numpy.fftpack – Este módulo é utilizado para cálculos de Transformada Rápida de Fourier (FFT), não para decomposição de matrizes. scipy.signal – Este módulo é voltado para processamento de sinais e não para álgebra linear. scipy.optimize – Este módulo oferece funções para otimização e busca de raízes, não estando relacionado diretamente com decomposição de matrizes. Portanto, ao lembrar que numpy.linalg é o módulo especializado para operações de álgebra linear, você poderá identificar rapidamente a resposta correta para questões similares sobre decomposição de matrizes em Python.

Questão: 601795

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Psicólogo Organizacional

Julgue o item a seguir, referente a aspectos relacionados à promoção e aos planos de carreira nas organizações. Um sistema de remuneração pode ser observado nas organizações quando a composição salarial é feita com base em fatores internos, como capacidade financeira, valor do trabalho, política de remuneração; fatores externos, como mercado de trabalho, custo de vida, requisitos legais e outros fatores, como a criação de faixas e níveis salarias escalonados em diferentes patamares de complexidade.

601795 A

Comentários

A questão aborda o tema da remuneração nas organizações, especificamente como os diversos fatores influenciam a composição salarial dos colaboradores. Para compreender corretamente este tópico, é necessário ter conhecimento sobre os fatores internos e externos que afetam o sistema de remuneração, bem como a estrutura de faixas e níveis salariais. Vamos detalhar as razões para a assertiva ser considerada correta: Fatores Internos: Capacidade Financeira da Empresa: A saúde financeira da organização determina o quanto ela pode pagar a seus colaboradores. Empresas com maior capacidade financeira podem oferecer salários mais altos. Valor do Trabalho: Refere-se à importância e complexidade do trabalho executado. Cargos que exigem maior habilidade, responsabilidade ou que são críticos para a organização tendem a ser mais bem remunerados. Política de Remuneração: São diretrizes estabelecidas pela empresa para manter coerência e justiça interna na distribuição de salários. Essas políticas podem incluir aumentos por mérito, experiência, entre outros. Fatores Externos: Mercado de Trabalho: A oferta e demanda de profissionais com determinadas competências influenciam os salários. Em mercados competitivos, salários tendem a ser mais altos. Custo de Vida: Salários podem ser ajustados de acordo com o custo de vida da região onde a empresa opera. Regiões mais caras geralmente exigem salários mais altos para manter o padrão de vida dos empregados. Requisitos Legais: Legislações trabalhistas, como piso salarial, influenciam diretamente a composição salarial das empresas. Outros Fatores: Criação de Faixas e Níveis Salariais: Estabelecer diferentes patamares de remuneração para diferentes níveis de complexidade e responsabilidade dentro da organização ajuda a criar uma estrutura clara e justa de salários, promovendo a motivação e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores. Com base nessas informações, a assertiva está correta ao afirmar que um sistema de remuneração nas organizações leva em consideração todos esses fatores internos, externos e a criação de faixas e níveis salariais escalonados.

Questão: 558978

     Ano: 2015

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: STJ

Prova:    

Julgue o item subsecutivo, acerca da República Federativa do Brasil.

A Constituição é instituto multifuncional que engloba entre seus objetivos a limitação do poder e a conformação e legitimação da ordem política.

558978 A

Comentários

A questão aborda o tema da classificação das constituições, destacando a concepção de que a Constituição desempenha um papel fundamental na restrição do poder, especialmente quando enquadrada na categoria de constituição garantia. Essa classificação sugere que a função primordial da Constituição é limitar o poder do Estado, estabelecendo áreas de não intervenção do governo na vida dos cidadãos. Devido ao seu corpo normativo rico em direitos individuais que podem ser opostos ao Estado, ela proporciona liberdades-negativas ou liberdades-impedimentos, delimitando espaços nos quais o poder estatal não pode agir ou interferir na esfera privada.

No que diz respeito à conformação e legitimação da ordem política, essa questão está relacionada à classificação que considera a correspondência da Constituição com a realidade. Uma Constituição denominada normativa, por exemplo, está em perfeita sintonia com o contexto político e social do Estado, garantindo a estrita observância e cumprimento das limitações ao poder dos governantes e dos direitos previstos para a população. Por outro lado, a classificação nominativa sugere que a Constituição não reproduz com precisão a realidade política e social do Estado, mas aspira alcançar esse estágio no futuro.

Questão: 60302

     Ano: 2008

Banca: VUNESP

Órgão: TJ-SP

Prova:    VUNESP - 2008 - TJ-SP - Juiz

Assinale a alternativa correta.

60302 C

Comentários

A questão aborda o tema da ausência, que agora é tratado no Capítulo III (arts. 22 a 39) do Livro I da Parte Geral do Código Civil, diferentemente do Código Civil de 1916, em que estava na Parte do Direito de Família. Em primeiro lugar, é importante destacar que ausente é considerada a pessoa que se ausenta do seu domicílio sem deixar notícias ou sem designar representante ou procurador para administrar seus bens. Nesse contexto, mediante requerimento do interessado ou do Ministério Público, o juiz declarará a ausência e nomeará um curador provisório (art. 22 do CC). As opções ‘A’ e ‘C’ abordam, respectivamente, a dissolução do vínculo conjugal em relação à ausência e a questão das segundas núpcias. Apesar dos entendimentos doutrinários após a Emenda Constitucional nº 66 de 2010, o Código Civil, em seu art. 1.571, trata das formas de extinção da sociedade conjugal, destacando que o casamento válido somente se dissolve pela morte de um dos cônjuges ou pelo divórcio. O § 1º introduz a novidade da morte presumida. A afirmativa ‘A’ está incorreta ao indicar que a dissolução do vínculo conjugal se dá pela ausência, pois ocorre quando a lei autoriza a abertura de sucessão definitiva após 10 anos da sentença que concede a abertura da sucessão provisória ou comprovando que o ausente tem 80 anos e as últimas notícias são de 5 anos atrás. Para a dissolução da sociedade conjugal, é necessária a declaração judicial de ausência, regulamentando situações em que o cônjuge estava impedido de se casar sem a declaração de óbito. Portanto, a assertiva ‘C’ está correta, indicando que, no caso de segundo casamento do cônjuge do ausente após a abertura da sucessão definitiva, poderá ser acolhido pedido de anulação do segundo matrimônio por aquele.