Questão: 1119228

     Ano: 2020

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-PA

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Área Administração |

Uma organização buscava implementar ações eficazes para a gestão da qualidade total e, para isso, abandonou a aquisição de insumos com base apenas no preço, promoveu a segurança total dos envolvidos nos novos processos de gestão da qualidade e eliminou metas baseadas apenas na produção de grandes quantidades. Nesse caso, as ações implementadas pela organização estão de acordo com os pressupostos da teoria de

1119228 B

A questão aborda a teoria de W. Edwards Deming e seu foco no uso da estatística no controle da qualidade, que se baseia em “14 pontos”, sendo alguns deles: – Eliminar o medo; – Acabar com a prática do negócio compensador baseado apenas no preço. Em vez disso, minimizar o custo total. Insistir na ideia de um único fornecedor para cada item, desenvolvendo relacionamentos duradouros, calcados na qualidade e na confiança. – Eliminar slogans, exortações e metas dirigidas aos empregados.

Questão: 2466946

     Ano: 2024

Banca: SELECON

Órgão: Prefeitura de Água Boa - MT

Prova:    SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |

Uma postura profissional é fundamental não só para garantir a qualidade da atividade exercida, como também para colaborar com um bom ambiente de trabalho. Nesse sentido, dentre as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma postura profissional eficiente em situações particularmente desafiadoras é:

2466946 D

A questão aborda a postura profissional em situações desafiadoras, um tema essencial em Gestão de Pessoas. Essa postura é crucial tanto para a qualidade do trabalho quanto para a harmonia do ambiente organizacional. O candidato deve compreender comportamentos que promovem um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. A alternativa D é a correta porque destaca a importância de demonstrar resiliência, aprender com os erros e buscar soluções construtivas em colaboração com os colegas. Isso resume uma atitude profissional eficiente e madura, especialmente em face de desafios. Esse comportamento é valorizado porque promove a auto-responsabilidade, o crescimento contínuo e um ambiente colaborativo.

Questão: 2347692

     Ano: 2024

Banca: IGEDUC

Órgão: Prefeitura de Belo Jardim - PE

Prova:    IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Belo Jardim - PE - Professor de Administração |

Julgue o item subsequente. A gestão estratégica de pessoas é fundamental para criar um ambiente de trabalho atraente, desafiador e motivador, contribuindo para a retenção de talentos qualificados. Esse processo ajuda a identificar as habilidades e competências dos colaboradores, promovendo seu desenvolvimento, o que resulta em um aumento da produtividade e eficiência dentro da organização.

2347692 A

A questão aborda a gestão estratégica de pessoas, um componente crucial no contexto organizacional moderno. Esse conceito é especialmente relevante quando se discute a importância de criar um ambiente de trabalho atraente, desafiador e motivador, fatores que são essenciais para a retenção de talentos qualificados. A gestão estratégica de pessoas envolve identificar e promover as habilidades e competências dos colaboradores, o que, por sua vez, resulta em um aumento da produtividade e eficiência dentro da organização. Este processo não apenas melhora o desempenho individual, mas também fortalece a equipe como um todo, criando uma sinergia positiva dentro da empresa. Para responder corretamente à questão, é necessário compreender alguns conceitos essenciais: Ambiente de trabalho atraente: Um local onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados a contribuir com seu melhor. Retenção de talentos: Estratégias e práticas que ajudam a manter os colaboradores qualificados dentro da organização, evitando a perda de competências valiosas. Desenvolvimento de habilidades e competências: Processos contínuos de treinamento e capacitação que permitem aos colaboradores crescerem e se adaptarem às mudanças organizacionais e de mercado. Produtividade e eficiência: O resultado direto de um ambiente de trabalho bem gerenciado e de colaboradores motivados e qualificados.

Questão: 1178350

     Ano: 2019

Banca: Quadrix

Órgão: CREFONO - 9ª Região

Prova:    Quadrix - 2019 - CREFONO - 9ª Região - Auxiliar Administrativo

Em relação aos princípios que regem a Administração Pública, julgue o item. O princípio da publicidade preconiza a ampla divulgação dos atos praticados pela Administração Pública, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas em lei.

1178350 A

A publicidade é essencial como meio de fiscalização dos atos do Poder Público, seja pelos órgãos e entidades competentes, seja pelos cidadãos em si. Em última análise, para que haja fiscalização, é necessário, em primeiro lugar, ter conhecimento e estar informado sobre as ações em andamento. Pode-se afirmar, portanto, que o princípio da publicidade é uma decorrência do princípio republicano (artigo 1º, caput, da Constituição Federal de 1988). Além disso, a publicidade é um requisito associado à eficácia dos atos administrativos, pois proporciona a capacidade de produzirem efeitos. Mais uma vez, sem a publicidade, os destinatários dos atos não têm meios de tomá-los conhecidos, o que impede sua devida execução. Por fim, é importante destacar que, embora seja uma norma geral, o princípio da publicidade permite exceções, como também indicado no próprio texto constitucional.

Questão: 2466446

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-GO

Prova:    

A respeito da organização e dos princípios da administração pública e do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), julgue o item a seguir. A publicidade dos atos administrativos é ferramenta importante para a defesa de direitos dos cidadãos.

2466446 A

A publicidade dos atos administrativos é um princípio fundamental da administração pública. Ela garante que os cidadãos tenham acesso às informações sobre as ações do governo, possibilitando o controle social e a defesa de seus direitos. Quando os atos administrativos são públicos, a transparência é assegurada, permitindo que os cidadãos fiscalizem e participem ativamente da gestão pública. Portanto, a afirmação está correta.