Questão: 1859646

     Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: COREN-SE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2021 - COREN-SE - Técnico Administrativo |

A gestão de pessoas nas organizações (área de recursos humanos) engloba relações de grupo nas quais estão inseridas questões associadas a

1859646 C

A gestão de conflitos nas empresas é um conjunto de ações para alcançar a harmonia entre os funcionários — sem afetar a produtividade — solucionando divergências que surgem no ambiente de trabalho, decorrentes da reunião de pessoas com diferentes opiniões e personalidades. A gestão de conflitos funciona como um controle sobre as divergências da equipe. Portanto, geralmente é administrada pelo setor de RH. A ideia é buscar soluções que ajudem empresa e colaboradores a desenvolver o trabalho diante de conflitos.

Questão: 89579

     Ano: 2011

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRE-ES

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Contabilidade - Específicos |

Acerca de aspectos relacionados à administração pública, julgue os itens subsecutivos. A gestão da qualidade total é um método gerencial adotado nos serviços públicos, cujo foco é a atividade de inspeção, aquela sob o controle da alta administração.

89579 B

A Gestão da Qualidade Total (Total Quality Management – TQM) é um conceito de controle que confere às pessoas, não apenas aos gestores e líderes, a responsabilidade pelo cumprimento dos padrões de qualidade.

Questão: 2111564

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-ES

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Administração |

Acerca da gestão da qualidade e do modelo de excelência gerencial, julgue o item que se segue. A gestão da qualidade implica mudanças na estratégia e na cultura organizacionais, assim como na revisão sistemática de procedimentos.

2111564 A

A gestão da qualidade representa um elemento essencial em qualquer organização que almeja alcançar a excelência operacional. Isso implica em uma transformação na estratégia organizacional, pois para efetivamente implementar a gestão da qualidade, a organização precisa alinhar suas metas estratégicas e operacionais com os princípios de qualidade. Além disso, a gestão da qualidade requer uma mudança na cultura organizacional. A qualidade deve ser encarada como uma responsabilidade de todos na organização, e não apenas de um departamento ou indivíduo específico. Isso demanda o cultivo de uma cultura que valorize a melhoria contínua, a eficácia dos processos e a satisfação do cliente. Por fim, a gestão da qualidade necessita da revisão sistemática de procedimentos. Isso é essencial para identificar ineficiências, reduzir erros e aprimorar a qualidade do produto ou serviço oferecido pela organização.

Questão: 601771

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Psicólogo Organizacional

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Quando uma organização estabelece que um de seus valores centrais é adotar a diversidade como um componente essencial no modo de fazer negócio, nota-se que o gerenciamento da pluralidade é uma das estratégias utilizadas pelo RH para alcançar o sucesso organizacional.

601771 A

A gestão contemporânea de recursos humanos enfrenta o desafio de administrar a diversidade entre colaboradores, clientes e stakeholders. O propósito é assegurar que as discrepâncias tenham um impacto positivo no desempenho organizacional, visando otimizá-lo e transformá-lo em uma vantagem competitiva.

Questão: 2144283

     Ano: 2023

Banca: Instituto Consulplan

Órgão: Prefeitura de Orlândia - SP

Prova:    Instituto Consulplan - 2023 - Prefeitura de Orlândia - SP - Guarda Civil Municipal (Masculino e Feminino) |

O registro, a posse e a comercialização de armas de fogo e munição são objeto de rigorosa regulamentação. É garantido o porte de arma de fogo ao integrante da seguinte categoria profissional por desempenhar atividade de risco:

2144283 B

A garantia do porte de arma de fogo para integrantes de categoria profissional consta do artigo 6º da Lei nº 10.826/2003.