Questão: 2488704

     Ano: 2024

Banca: Instituto Consulplan

Órgão: Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ

Prova:    Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ - Agente Administrativo III |

O trabalho em equipe possui sinergia positiva por meio do esforço coordenado, resultante dos esforços individuais em um nível de desempenho maior que a simples soma delas. A relação interpessoal é uma vertente importante pela qual o comportamento humano possibilita o trabalho em equipe, no qual, havendo empatia e compreensão mútua, fatores essenciais à real participação das pessoas na atividade a ser desenvolvida, e que são baseadas na lealdade e confiança. (ROBBINS, 2005; CHIAVENATO, 2010.) Considerando o disposto, as relações interpessoais em equipes, em que a compreensão mútua apresenta seu mais alto nível, são aquelas em que a confiança

2488704 B

A compreensão mútua é essencial para que as pessoas desenvolvam uma interação e um bom relacionamento interpessoal. Quando ocorre a compreensão mútua, significa que os indivíduos “compreenderam” os sentimentos e as situações uns dos outros.

Questão: 834958

     Ano: 2017

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRE-BA

Prova:    CESPE - 2017 - TRE-BA - Analista Judiciário – Área Judiciária

Considerando que tenha sido ajuizada ação de impugnação do registro de candidatura de senador, assinale a opção correta.

834958 B

A competência para o julgamento da ação de impugnação do registro de candidatura de senador é do tribunal regional eleitoral (TRE). Vejamos o que determina a LC n.º 64/90: “Art. 2º Compete à Justiça Eleitoral conhecer e decidir as argüições de inelegibilidade. Parágrafo único. A arguição de inelegibilidade será feita perante: II – os Tribunais Regionais Eleitorais, quando se tratar de candidato a Senador, Governador e Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal, Deputado Federal, Deputado Estadual e Deputado Distrital”.

Questão: 418354

     Ano: 2014

Banca: MPE-MG

Órgão: MPE-MG

Prova:    MPE-MG - 2014 - MPE-MG - Promotor de Justiça

Assinale a alternativa correta: a competência criminal funcional pode estar prevista:

418354 D

A competência em razão funcional refere-se à distribuição de atribuições entre os diversos órgãos judiciais, determinando quais deles serão responsáveis por praticar determinados atos em um processo ou em uma fase específica do processo. Essa competência funcional pode ser estabelecida não apenas pela Constituição Federal ou pela Constituição Estadual, mas também por leis federais e estaduais. Por outro lado, a competência em razão de prerrogativa de função, também conhecida como foro privilegiado, não está relacionada à pessoa do acusado, mas sim às funções que ele desempenha. Essa competência é prevista apenas pela Constituição Federal ou pela Constituição Estadual, seguindo o princípio da simetria constitucional, que determina que as constituições estaduais devem respeitar os mesmos princípios e normas da Constituição Federal.

Questão: 2452142

     Ano: 2024

Banca: IV - UFG

Órgão: IF-SE

Prova:    IV - UFG - 2024 - IF-SE - Administrador |

A avaliação de desempenho realizada a partir da análise dos conhecimentos, habilidade e atitudes dos colaboradores é denominado de avaliação por

2452142 D

A COMPETÊNCIA é um entendimento prático de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos e os transformam na medida em que aumenta a diversidade das situações. COMPETÊNCIA é um conjunto de CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES (CHA) necessários para a realização de determinada atividade. CONHECIMENTOS: SABER HABILIDADES: SABER FAZER ATITUDES: QUERER FAZER

Questão: 2467327

     Ano: 2024

Banca: SELECON

Órgão: Prefeitura de Água Boa - MT

Prova:    SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Agente Administrativo - Saúde/40h |

A administração de conflitos é parte integrante das atividades das relações humanas em uma organização. Dentre os estilos de conflitos, aquele que reflete o elevado grau de assertividade e cooperação em que ambas as partes ganham e se comprometem com a solução encontrada, denomina-se:

2467327 A

A colaboração é um estilo de gestão de conflitos que envolve um elevado grau de assertividade e cooperação. Nesse estilo, ambas as partes trabalham juntas para encontrar uma solução que seja mutuamente benéfica. Isso significa que não apenas se busca uma solução satisfatória para ambas as partes, mas também um compromisso com a implementação dessa solução. Esse é um método onde todos ganham e é muito valorizado em ambientes organizacionais que incentivam a cooperação e a construção conjunta de soluções.