Questão: 1782252

     Ano: 2021

Banca: Quadrix

Órgão: CRF-AP

Prova:    Quadrix - 2021 - CRF-AP - Assistente Administrativo |

Ato administrativo é toda manifestação unilateral de vontade da Administração Pública que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria. Hely Lopes Meirelles. Direito administrativo brasileiro. 32.a ed. São Paulo: Editora Malheiros, 2006. Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item acerca de atos administrativos. Entende‐se por caducidade a extinção do ato administrativo por advento de condição resolutiva ou por esgotamento de seu conteúdo jurídico.

1782252 B

A caducidade é a extinção do ato administrativo quando a situação nele contemplada não é mais tolerada pela nova legislação. O ato administrativo, no caso, é editado regularmente, mas torna-se ilegal em virtude da alteração legislativa.

Questão: 2461292

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES - Auxiliar Administrativo |

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho. Ao buscar coesão na equipe de trabalho, o gestor deve criar um ambiente em que apenas as metas e os objetivos coletivos possam se materializar.

2461292 B

A busca por coesão na equipe de trabalho exige um ambiente que vá além do mero foco em metas e objetivos coletivos. Fatores essenciais para a coesão na equipe: * Confiança e respeito mútuo: Os membros da equipe precisam se sentir seguros para expressar suas ideias e opiniões, mesmo que divergentes, sem medo de retaliação. * Comunicação aberta e honesta: A comunicação clara e transparente é fundamental para evitar mal-entendidos e construir relacionamentos fortes. * Trabalho em equipe: A equipe deve se sentir como um time unido, trabalhando em conjunto para alcançar objetivos comuns. * Reconhecimento e valorização: É importante que os membros da equipe sejam reconhecidos e valorizados por suas contribuições. * Resolução de conflitos: É importante que a equipe saiba como resolver conflitos de forma construtiva e pacífica. Enfoque em metas e objetivos: * Importante, mas não suficiente: Metas e objetivos claros são importantes para direcionar o trabalho da equipe e manter a motivação. No entanto, o foco exclusivo neles pode criar um ambiente competitivo e individualista, prejudicando a coesão da equipe. * Equilíbrio: É importante encontrar um equilíbrio entre o foco em metas e objetivos e a construção de um ambiente positivo e colaborativo. Ambiente positivo e colaborativo: * Benefícios: Um ambiente positivo e colaborativo pode aumentar a produtividade, a criatividade e a inovação da equipe. * Papel do gestor: O gestor tem um papel fundamental na criação de um ambiente positivo e colaborativo, incentivando a comunicação aberta, o trabalho em equipe e a resolução de conflitos de forma construtiva. Conclusão: A coesão na equipe de trabalho não se resume apenas ao cumprimento de metas e objetivos. É fundamental criar um ambiente positivo e colaborativo, onde os membros da equipe se sintam valorizados, respeitados e seguros para trabalhar juntos em prol de objetivos comuns.

Questão: 2358139

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CAU-BR

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAU-BR - Assistente Administrativo(a) |

Julgue o item seguinte, quanto à comunicação e à excelência nos serviços públicos. Focar em melhoria contínua, implementar modelos de gestão orientados ao desempenho e utilizar estruturas divisionais menos burocráticas são orientações adequadas ao alcance da excelência nos serviços públicos.

2358139 A

A busca pela melhoria contínua é um pilar essencial na gestão da qualidade, visando aperfeiçoar constantemente os processos e serviços. Os modelos de gestão voltados para o desempenho possibilitam a avaliação da eficácia das ações e embasam a tomada de decisões a partir dos resultados obtidos. Estruturas divisionais menos burocráticas facilitam a comunicação e a agilidade na tomada de decisões, contribuindo para uma administração mais eficaz e eficiente.

Questão: 987180

     Ano: 2018

Banca: Quadrix

Órgão: CRO-PB

Prova:    Quadrix - 2018 - CRO-PB - Fiscal |

Acerca do editor de texto Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 10, julgue o item a seguir. No Windows 10, a Caixa de Pesquisa, localizada na barra de tarefas, serve para pesquisar, localmente, arquivos e programas, não sendo possível realizar buscas na Internet por meio dela.

987180 B

A Barra de Pesquisa oferece várias opções de resultado de acordo com a palavra digitada, tanto do pc quanto na web.. Aplicativos, Melhor Correspondência, Fotos, Música, Programas, Configurações, Sugestões de Pesquisa (ver resultados na web) e etc.

Questão: 883589

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: STJ

Prova:    CESPE - 2018 - STJ - Técnico Judiciário - Administrativa

A respeito do uso de ferramentas gerenciais na gestão pública, julgue o item que se segue. Ao realizar a avaliação por resultados de um empregado de alto nível hierárquico, o gestor deve buscar avaliações de superiores e de pares do empregado, desconsiderando avaliações de funcionários a este subordinados, assim como as autoavaliações do próprio empregado.

883589 B

A Avaliação por Resultados tem como objetivo avaliar o quanto os esforços organizacionais contribuem para os resultados esperados pelo negócio. Na Avaliação por Resultados, a análise não se concentra em indivíduos, mas sim em equipes (setores, áreas, departamentos, etc.), de modo a abranger o fator de valor agregado ao negócio, ou seja, o resultado esperado.