Questão: 2324780

     Ano: 2023

Banca: Quadrix

Órgão: CRT - SP

Prova:    Quadrix - 2023 - CRT - SP - Analista Administrativo |

Considerando a Constituição Federal de 1988, julgue o item, acerca de direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais e nacionalidade. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover‑lhes o entendimento direto com os empregadores.

2324780 A

A assertiva “nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover‑lhes o entendimento direto com os empregadores” está correta. (inteligência do art. 11 da CR/88).

Questão: 1109678

     Ano: 2019

Banca: MPE-GO

Órgão: MPE-GO

Prova:    MPE-GO - 2019 - MPE-GO - Promotor de Justiça - Reaplicação

José Afonso da Silva parte da classificação das normas constitucionais realizada por Vezio Crisafulli, segundo o qual, quanto à eficácia e aplicabilidade, essas mesmas normas podem ser classificadas em dois grupos: as normas constitucionais de eficácia plena e as normas constitucionais de eficácia limitada. Entretanto, José Afonso acrescentou a essa classificação mais um grupo, sob o argumento de que há normas que exigem uma legislação futura, mas que não podem ser tidas por normas de eficácia limitada. O referido doutrinador, então, deu a esse novo grupo a denominação de normas constitucionais de eficácia contida. Com base nas lições doutrinárias de José Afonso da Silva acerca das normas constitucionais de eficácia contida, informe qual das assertivas abaixo está incorreta:

1109678 C

A assertiva “C” está incorreta. As normas de eficácia contida são aquelas que possuem aplicabilidade imediata, porém podem ter sua eficácia limitada pela legislação infraconstitucional. Ou seja, essas normas estabelecem um comando que pode ser restringido ou regulamentado por leis posteriores. Em relação às normas de eficácia contida, é comum que alguns conceitos éticos juridicizados, como bons costumes e ordem pública, atuem como limitadores de sua aplicação.

Questão: 29706

     Ano: 2010

Banca: ESAF

Órgão: MTE

Prova:    ESAF - 2010 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 1

Quando se faz alguns lados de um polígono tenderem a zero ele degenera naturalmente em um polígono de menor número de lados podendo até eventualmente degenerar em um segmento de reta. Dessa maneira, considere um quadrilátero com duas diagonais iguais e de comprimento cada uma. Sendo A a área desse quadrilátero, então:

29706 D

A área máxima para um quadrilátero com 2 diagonais iguais é a área de um quadrado.Podemos, então, aplicar a fórmula S=d^2/2 (área do quadrado é igual à diagonal elevada ao quadrado sobre dois).S=25×2/2 = 25Como 25 é a área máxima, se tendermos os lados do polígono a zero, a área vai diminuindo. Porém, não pode se igualar a zero, senão ele deixa de ser um polígono. A resposta correta seria 0 < A < 25.

Questão: 373408

     Ano: 2014

Banca: IADES

Órgão: METRÔ-DF

Prova:    

Se todos os lados e a altura de um quadrilátero qualquer forem duplicados, então sua área ficará multiplicada por

373408 B

A área de um quadrilátero será: Base x Altura, ou seja B x H se B x H = Y Ao duplicar a base e a altura teremos: 2B x 2H = 4Y (ou 2 elevado a 2 como no gabarito)

Questão: 684939

     Ano: 2016

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-PA

Prova:    CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas. Considerando-se os modelos instrumental, estratégico e político, é correto afirmar que a efetividade das políticas e práticas da área depende da qualidade técnica dos processos e das atividades de gestão de pessoas e do seu ajustamento às características estratégicas, estruturais e culturais; da força de trabalho; e da articulação da unidade com atores e grupos de influência internos e externos às organizações.

684939 A

A área de gestão de pessoas é influenciada por fatores internos e externos à organização, além de exercer influência sobre eles. Ela também é moldada pela estratégia e política com as quais a organização está alinhada.