Questão: 989113

     Ano: 2019

Banca: Quadrix

Órgão: CREF - 20ª Região (SE)

Prova:    Quadrix - 2019 - CREF - 20ª Região (SE) - Assistente Administrativo |

No que se refere à licitação e aos contratos administrativos, julgue o item a seguir. A anulação, pela Administração, da licitação e do contrato administrativo dela oriundo desencadeia efeitos ex tunc , isto é, retroativos, desonerando o Poder Público de qualquer espécie de indenização ao particular.

989113 B

A anulação, pela Administração, da licitação produz efeitos ex tunc e compromete todos os atos que se sucederam ao que estiver inquinado de vício. É de tal gravidade que a anulação do procedimento viciado induz à do próprio contrato, caso já tenha sido celebrado. Sendo anulado o procedimento licitatório, não há obrigação de indenizar por parte da Administração, salvo se o contratado já houver executado parte do objeto até o momento da invalidação (art. 49, § 2o c/c art. 59, parágrafo único, ambos da Lei 8.666/93). Gabarito do Professor: ERRADO Fonte: CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. São Paulo, Editora Atlas, 33. ed. 2019. p. 311-312.

Questão: 1223042

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DETRAN-RS

Prova:    

Julgue o item a seguir, referente a planejamento. No processo de planejamento estratégico, são realizados, por meio de matriz SWOT, o mapeamento e a análise das forças e das fraquezas da organização, bem como das oportunidades e das ameaças proporcionadas pelo ambiente externo.

1223042 A

A análise SWOT é uma metodologia empregada para avaliar tanto o ambiente interno, quanto o externo de uma organização. SWOT é um acrônimo para Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças).

Questão: 888556

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Engenharia de Produção

Julgue o item seguinte, que versam sobre planejamento estratégico. Para o processo de planejamento estratégico de unidades de negócio uma ferramenta fundamental é a análise SWOT.

888556 A

A análise SWOT é uma metodologia empregada para avaliar tanto o ambiente interno, quanto o externo de uma organização. Assim, é uma ferramenta de análise comumente utilizada em processos de planejamento estratégico.

Questão: 937301

     Ano: 2018

Banca: FCC

Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal

Prova:    FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Consultor Técnico-Legislativo - Administrador |

Considere que no bojo do desenvolvimento do planejamento estratégico de uma organização tenha sido utilizada, como ferramenta na fase de mapeamento, a Matriz SWOT. Com tal ferramenta serão identificados(as)/estabelecidos(as)

937301 A

A análise SWOT (ou Matriz F.O.F.A.) é a sigla em inglês para Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats). É uma ferramenta utilizada para o planejamento estratégico de empresas e novos projetos.

Questão: 2321288

     Ano: 2023

Banca: IGEDUC

Órgão: Prefeitura de Pombos - PE

Prova:    IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Analista de Recursos Humanos |

Os analistas de recursos humanos desempenham um papel crucial na análise de dados para tomada de decisões, na promoção de cultura organizacional, e na implementação de tecnologias avançadas, como inteligência artificial, para otimizar processos e aprimorar a experiência dos funcionários.

2321288 A

A análise de dados para tomada de decisões é uma das responsabilidades fundamentais dos analistas de RH, pois eles utilizam informações sobre o desempenho dos funcionários, o clima organizacional e outras métricas para orientar as estratégias e políticas da empresa. Além disso, os analistas de RH desempenham um papel importante na promoção da cultura organizacional, garantindo que os valores e objetivos da empresa sejam compartilhados e seguidos por todos os colaboradores. Eles também podem estar envolvidos na implementação de tecnologias avançadas, como sistemas de gestão de RH e ferramentas de análise de dados, para melhorar a eficiência e a eficácia dos processos de RH. Com base nesses pontos, a afirmativa está correta. Os analistas de recursos humanos desempenham um papel crucial na análise de dados para tomada de decisões, na promoção da cultura organizacional e na implementação de tecnologias avançadas.