Questão: 1898991

     Ano: 2022

Banca: COTEC

Órgão: Câmara de Bocaiuva - MG

Prova:    Provas: COTEC - 2022 - Câmara de Bocaiuva - MG - Contador | COTEC - 2022 - Câmara de Bocaiuva - MG - Relações Públicas |

As planilhas eletrônicas auxiliam na resolução de problemas empresariais e pessoais, pois disponibilizam várias funcionalidades aos seus usuários. Uma delas é a aplicação de fórmulas que realizam somas, médias, desvio padrão, mínimo, máximo, mediana, moda e muitas outras. Para a inserção das fórmulas na planilha Calc do LibreOffice, pode-se utilizar ícones, digitar na célula, ou ainda combinar as duas formas: clicar na célula e depois no ícone da função na barra de fórmulas. Ao fazer isso, é exibido um sinal de igual na célula, para que a fórmula seja inserida. A seguir uma planilha com dados fictícios: Com base nessa planilha, responda: Quais os resultados das fórmulas inseridas nas células A5, B5 e C5? Quais comandos podem ser usados para verificar o resultado parcial da fórmula da célula C5? Assinale a alternativa CORRETA.

1898991 D

Comentários

14; 2,5; 432; selecionar a seção da fórmula soma(A1:B4) e pressionar F9 (24); selecionar a seção da fórmula soma(C1:C4) e pressionar F9 (18). Selecionar a célula que contém a fórmula/função. Selecionar/sombrear a função inteira, sem nenhum caractere a mais nem a menos. Apertar a tecla F9.

Questão: 2360068

     Ano: 2024

Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)

Órgão: Prefeitura de Curvelo - MG

Prova:    

N bolas idênticas, numeradas de 1 a N , foram colocadas dentro de uma urna. Serão sorteadas duas dessas bolas, sucessivamente. Observa-se a probabilidade de ocorrência do evento A: “as bolas sorteadas sejam de números consecutivos, em qualquer ordem”. Sabendo que há mais de 10 bolas na urna, e que, se a primeira bola sorteada for a de número 7, a probabilidade de A ocorrer é 1/22, qual é o valor de N ?

2360068 D

Comentários

10×1=10 10/22=0,45

Questão: 326317

     Ano: 2013

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CPRM

Prova:    CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Direito

No tocante a férias, repouso semanal remunerado, trabalho extraordinário e verbas trabalhistas, julgue os itens seguintes. Apenas o tempo que ultrapasse o limite máximo de quinze minutos diários registrados pelo empregado no controle da jornada de trabalho será considerado como extraordinário.

326317 B

Comentários

1° – O Limite máximo é de DEZ minutos, não 15: Art. 58 – § 1o Da CLT: Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. 2º -Conforme parte final da Súmula 366 do TSTserá considerada extra a TOTALIDADE das horas trabalhadas que excederam os 10 minutos, NÃO apenas as horas que ultrapassarem tal período. S. 366 do TST: Cartão de Ponto – Registro – Horas Extras – Minutos que Antecedem e Sucedem a Jornada de Trabalho Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Se ultrapassado esse limite, será considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal. (ex-OJs nº 23 – Inserida em 03.06.1996 e nº 326 – DJ 09.12.2003)

Questão: 512752

     Ano: 2015

Banca: MPT

Órgão: MPT

Prova:    MPT - 2015 - MPT - Procurador do Trabalho

Analise as assertivas abaixo: 1) Ainda que desvirtuada a finalidade do contrato de estágio celebrado na vigência da Constituição da República, é inviável o reconhecimento do vínculo com ente da Administração Pública direta, sendo, porém, indevida a indenização pecuniária, exceto em relação ao pagamento da contraprestação pactuada, em relação ao número de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário mínimo e dos valores referentes aos depósitos do FGTS. 2) A responsabilidade subsidiária da tomadora de serviços abrange as verbas não adimplidas pelo devedor principal, inclusive as verbas rescisórias, com exceção das multas previstas na CLT, por terem caráter indenizatório. 3) O empregado que recebe remuneração mista, ou seja, uma parte fixa e outra variável, tem direito a horas extras pelo trabalho em sobrejornada, sendo-lhe devidas, em ambas as partes, as horas simples acrescidas do adicional de horas extras. 4) O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quanto àquelas obrigações, ainda que ambas as empresas, tomadora de serviços e terceirizada, pertençam ao mesmo grupo econômico. Marque a alternativa CORRETA :

512752 C

Comentários

1) OJ 366 SDI1 TST ESTAGIÁRIO. DESVIRTUAMENTO DO CONTRATO DE ESTÁGIO. RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA OU INDIRETA. PERÍODO POSTERIOR À CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. IMPOSSIBILIDADE. DJ 20, 21 e 23.05.2008 Ainda que desvirtuada a finalidade do contrato de estágio celebrado na vigência da Constituição Federal de 1988, é inviável o reconhecimento do vínculo empregatício com ente da Administração Pública direta ou indireta, por força do art. 37, II, da CF/1988, bem como o deferimento de indenização pecuniária, exceto em relação às parcelas previstas na Súmula nº 363 do TST, se requeridas. 2) Súmula nº 331 do TST CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE (nova redação do item IV e inseridos os itens V e VI à redação) – Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 (…) VI – A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral. 3) OJ 397 SDI1 TST COMISSIONISTA MISTO. HORAS EXTRAS. BASE DE CÁLCULO. APLICAÇÃO DA SÚMULA N.º 340 DO TST. (DEJT divulgado em 02, 03 e 04.08.2010) O empregado que recebe remuneração mista, ou seja, uma parte fixa e outra variável, tem direito a horas extras pelo trabalho em sobrejornada. Em relação à parte fixa, são devidas as horas simples acrescidas do adicional de horas extras. Em relação à parte variável, é devido somente o adicional de horas extras, aplicando-se à hipótese o disposto na Súmula n.º 340 do TST. 4) CLT, art 2º, §2º Art. 2º – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 2º – Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.

Questão: 449895

     Ano: 2014

Banca: FUNDATEC

Órgão: SEFAZ-RS

Prova:    FUNDATEC - 2014 - SEFAZ-RS - Técnico Tributário da Receita Estadual - Prova 1 |

A segurança da informação envolve: I. Preservação da confidencialidade. II. Preservação da integridade. III. Preservação a disponibilidade. IV. Não repúdio. Quais estão corretas?

449895 E

Comentários

1) Confidencialidade: Garantir que só terá acesso útil aos dados quem deve ter; 2) Disponibilidade: Garantir que os dados e serviços estarão disponíveis e para quem deve estar. 3) Autenticidade: Garantir que quem realiza a operação é quem diz ser; 4)Não Repúdio: Garantir que a autoria da operação não poderá ser negada; 5) Integridade: Garantir que o estado do dado só será alterado com permissão.