Questão: 18304

     Ano: 2009

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

As organizações cada vez mais acreditam e apostam no potencial e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que se traduz em mais investimentos em formação e capacitação de pessoal. Com relação a treinamento, desenvolvimento, educação e aprendizagem nas organizações, julgue os itens de 107 a 114. Há vários tipos de treinamento: o técnico-operacional objetiva adaptar as pessoas à organização; o de integração objetiva capacitar o indivíduo a desempenhar tarefas específicas e o gerencial objetiva desenvolver as competências técnica, administrativa e comportamental do treinando.

18304 B

Comentários

Treinamento Técnico-Operacional: Este tipo de treinamento tem como finalidade aprimorar habilidades e competências técnicas específicas necessárias para realizar determinadas tarefas ou operações dentro da organização. Seu foco não é adaptar os indivíduos à organização.

Treinamento de Integração: Este treinamento é voltado para auxiliar os novos colaboradores na adaptação à cultura organizacional, permitindo que compreendam os valores, normas e políticas da empresa. Não é projetado para capacitar o indivíduo em tarefas específicas.

Treinamento Gerencial: O objetivo deste treinamento é desenvolver as competências técnicas, administrativas e comportamentais dos gestores, preparando-os para enfrentar desafios relacionados à gerência e à liderança.

Questão: 5438

     Ano: 2004

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. No processo de tomada de decisão, a participação de liderados é eficiente quando não há forte pressão para o cumprimento de prazos e as decisões não são rotineiras. Caso contrário, o estilo de liderança mais eficaz é o laissezfaire, principalmente o autocrático.

5438 B

Comentários

A afirmação apresenta uma confusão ao relacionar o estilo de liderança laissez-faire — que se caracteriza pela falta de intervenção do líder e pela liberdade de decisão dos membros da equipe — com cenários de alta pressão em que há necessidade de cumprimento de prazos e decisões não habituais. Na verdade, em situações de urgência e pressão, um estilo de liderança mais diretivo, ou até mesmo autocrático, pode ser mais adequado para garantir que as decisões sejam tomadas de forma rápida e eficaz.

Ademais, a contribuição dos membros da equipe na tomada de decisões tende a ser mais produtiva quando há tempo para discutir e analisar as alternativas, o que, por sua vez, aumenta a motivação, o comprometimento e a satisfação dos integrantes em relação à decisão final. Isso se deve ao fato de que a participação ativa gera um sentimento de pertencimento e reconhecimento das contribuições individuais.

Dessa forma, a afirmação de que o estilo laissez-faire, especialmente o autocrático, seria mais eficaz em contextos de forte pressão para cumprir prazos e tomar decisões não rotineiras é incorreta, pois o estilo autocrático é, de fato, o que pode ser mais apropriado, e não o laissez-faire. Portanto, a alternativa está errada por misturar conceitos de diferentes estilos de liderança de maneira inadequada ao contexto apresentado.

Questão: 766406

     Ano: 2017

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Com relação aos crimes contra a Administração Militar e contra a Administração da Justiça Militar, é correto afirmar que:

766406 B

Comentários

Resposta letra “B”. O Artigo 319 do CPM prevê o delito de prevaricação:

CPM. Art. 319. Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra expressa disposição de lei, para satisfazer interêsse ou sentimento pessoal:
Pena – detenção, de seis meses a dois anos.

Alternativas incorretas: ver arts. 160; 298; 334; 349; 343 e 344 do CPM.

Questão: 472848

     Ano: 2014

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Com referência ao serviço militar, julgue o seguinte item. O brasileiro convocado à incorporação que não se apresentar no prazo estipulado se sujeita à penalidade, prevista no Código Penal Militar, por crime de insubmissão.

472848 A

Comentários

Questão correta. O enunciado apresenta a figura típica de Insubmissão presente no art. 183 do CPM.

CPM. Art. 183. Deixar de apresentar-se o convocado à incorporação, dentro do prazo que lhe foi marcado, ou, apresentando-se, ausentar-se antes do ato oficial de incorporação:
Pena – impedimento, de três meses a um ano.
Caso assimilado
§ 1º Na mesma pena incorre quem, dispensado temporàriamente da incorporação, deixa de se apresentar, decorrido o prazo de licenciamento.
Diminuição da pena
§ 2º A pena é diminuída de um têrço:
a) pela ignorância ou a errada compreensão dos atos da convocação militar, quando escusáveis;
b) pela apresentação voluntária dentro do prazo de um ano, contado do último dia marcado para a apresentação.

Questão: 309015

     Ano: 2013

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

A respeito da lei penal militar no espaço, do lugar do crime e da pena cumprida no estrangeiro, assinale a opção correta.

309015 A

Comentários

Alternativa “A” correta, conforme preceitos do art. 7º, do CPM.
Regra geral: o CPM adota os princípios da territorialidade (aplicação da lei penal brasileira aos crimes cometidos no território nacional), e da extraterritorialidade (aplicação da lei penal brasileira aos crimes cometidos fora do território nacional – diferente do CP comum).

CPM. Art. 7º. Aplica-se a lei penal militar, sem prejuízo de convenções, tratados e regras de direito internacional, ao crime cometido, no todo ou em parte no território nacional, ou fora dêle, ainda que, neste caso, o agente esteja sendo processado ou tenha sido julgado pela justiça estrangeira.