a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)o excesso de regras, a subjetividade e o mecanicismo.

b)o individualismo, os registros escritos e a estrutura orgânica.

c)a racionalidade, o compromisso profissional e a hierarquia de autoridade.

d)a divisão do trabalho, a flexibilidade organizacional e a previsibilidade.

e)a informalidade das comunicações, a impessoalidade e o profissionalismo.

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)determinar, por meio de métodos científicos, a tarefa ideal a ser desempenhada pelo operário conforme o seu perfil.

b)promover melhores condições de trabalho para os operários nas fábricas.

c)demonstrar o impacto das condições físicas do local de trabalho na produtividade dos operários.

d)identificar o tipo de estrutura formal da empresa capaz de contribuir para a qualidade de vida dos trabalhadores.

a)Certo

b)Errado

a)transparência, que envolve a disponibilização de informações como estratégia de combate à corrupção.

b)cidadania, que é obtida com a participação compulsória de cidadãos em conselhos populares.

c)accountability, que se refere à capacidade do Estado de executar sua gestão e implementar políticas públicas.

d)responsabilidade civil, que se refere à pressão popular para o cumprimento das normas da administração pública.

e)economia de custos, o que exige que o Estado privilegie o menor custo em todas as suas compras e contratos.

a)Certo

b)Errado