a)ato de improbidade.

b)abandono de emprego.

c)incontinência de conduta ou mau procedimento.

d)recusa do empregado em executar serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.

e)violação de segredo de empresa.

a)Aviso prévio, trabalhado ou indenizado, na forma da lei.

b)Indenização por danos morais presumida.

c)Multa de 40% sobre o saldo disponível da conta vinculada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

d)O saldo de salário correspondente ao último mês trabalhado.

e)Seguro desemprego, nos termos da Lei.

a)Certo

b)Errado

a)Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados e domingos.

b)Garantia de salário, nunca inferior a 50% do salário mínimo, para os que percebem remuneração variável.

c)Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário ou pedido de demissão.

d)Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de 30 dias, nos termos da lei.

e)Gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos 50% a mais do que o salário normal.

a)Classificar os dados em diferentes classes ou categorias.

b)Detectar padrões nos dados para identificar a existência de uma atividade.

c)Remover dados não utilizados para facilitar a descoberta de conhecimento.

d)Mostrar como certos atributos dos dados se comportarão no futuro.

a)teoria da equivalência das condições

b)teoria da causalidade adequada

c)teoria da prognose objetiva posterior

d)teoria da causa próxima ou última de Ortmann

e)teoria da imputação objetiva de resultado

a)causalidade adequada.

b)relevância jurídica.

c)totalidade das condições.

d)causa eficaz.

e)equivalência das condições.

a)até o início da propaganda eleitoral gratuita no rádio e na televisão.

b)no momento da escolha dos candidatos pela convenção partidária.

c)até o dia 7 de julho do ano da eleição.

d)até o dia 15 de julho de ano da eleição.

e)no momento da formalização do pedido de registro da candidatura.

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado