a)quando for praticado por pessoa absolutamente incapaz;

b)quando o motivo determinante, comum a ambas as partes, for ilícito;

c)quando praticado mediante simulação;

d)por erro, dolo, coação, estado de perigo, lesão ou fraude contra credores;

e)quando não revestir a forma prescrita em lei.

a)Certo

b)Errado

a)Joseph M. Juran.

b)W. Edwards Deming.

c)Armand V. Feigenbaum.

d)Philip B. Crosby.

e)Kaoru Ishikawa.

a)culpar constantemente os colegas de trabalho por erros ou falhas, sem assumir responsabilidade própria

b)ignorar problemas e conflitos no ambiente de trabalho para evitar confrontos e manter a harmonia superficial

c)priorizar exclusivamente os interesses pessoais em detrimento do bem-estar da equipe e dos objetivos da empresa

d)demonstrar resiliência, aprender com os erros e buscar soluções construtivas em colaboração com os colegas

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Nenhum item está certo.

b)Apenas o item I está certo.

c)Apenas o item II está certo.

d)Apenas o item III está certo.

e)Apenas o item IV está certo.

a)Certo

b)Errado

a)I apenas

b)II apenas.

c)I e III apenas

d)II e III apenas

e)I, II e III