a)Certo

b)Errado

a)30 dias.

b)33 dias.

c)36 dias.

d)39 dias.

e)42 dias.

a)É um tipo de memória volátil.

b)É uma memória de pequeno desempenho, em relação ao tempo de acesso a dados comparado ao HD.

c)Possui trilhas e setores para delimitar as regiões de dados.

d)Seu método de gravação se dá por meio magnético.

e)Pode-se expandir com o uso de DVD-ROM.

a)A lógica manicomial se funda na segregação hospitalar da pessoa com transtorno mental que tenha praticado um injusto penal para sua neutralização e tentativa declarada de cura.

b)O Código Penal adota o sistema do duplo binário, sem a possibilidade de aplicação simultânea de pena e medida de segurança, que só se aplicam sucessivamente.

c)Pelo regime adotado no Código Penal, a medida de segurança pode ser aplicada ao imputável, desde que presente a periculosidade.

d)É inaplicável o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei n° 13.146/2015) aos inimputáveis por doença mental, pois seria uma aplicação indevida do positivismo criminológico considerá-los pessoas com deficiência.

e)Segundo a Lei n° 10.216/2001, a desinternação é sempre condicional, podendo ser restabelecida se dentro de um ano o agente praticar fato indicativo de persistência de sua periculosidade.

a)SOMA(núm1;núm2; ...) retorna a soma de todos os números na lista de argumentos.

b)MÉDIA(núm1;núm2; ...) retorna a média ponderada dos números na lista de argumentos.

c)MÁXIMO(núm1;núm2; ...) retorna o valor máximo de um conjunto de valores na lista de argumentos

d)ARRED(núm;núm_dígitos) arredonda um número até uma quantidade especi? cada de dígitos, onde núm é o número que você deseja arredondar e núm_dígitos especi?ca o número de dígitos para o qual você deseja arredondar núm

e)MULT(núm1;núm2;...) multiplica todos os números fornecidos como argumentos e retorna o produto

a)é lícita a alteração das condições do contrato de trabalho por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.

b)não se considera transferência a alteração do local de trabalho que não acarretar necessariamente a mudança no domicílio do empregado.

c)é licita a transferência de local de trabalho quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

d)é lícita a determinação do empregador para que seu empregado volte ao cargo efetivo que ocupava anteriormente, deixando de exercer função de confiança.

e)o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da contratada, pagando adicional de transferência de 20% (vinte por cento) do salário, correndo por conta do trabalhador as despesas resultantes da transferência.

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)A definição restritiva do que é uma competência.

b)As dificuldades de se mensurar desempenho de gestão de pessoas devido à influência política.

c)A impossibilidade de mensurar desempenho na área de gestão de pessoas em organizações do setor público.

d)A cristalização de uma única metodologia universalmente aceita para gerenciar competências.

e)Sua natureza pouco prescritiva.