a)devido ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

b)devido ao segurado que tenha reconhecido, em avaliação médica e funcional realizada por perícia própria do INSS, grau de deficiência leve, moderada ou grave, está condicionada à comprovação da condição de pessoa com deficiência na data da entrada do requerimento ou na data da implementação dos requisitos para o benefício.

c)é o valor devido ao segurado que, após cumprida, quando for o caso, a carência exigida, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos.

d)é devido ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nessa condição.

e)o valor básico utilizado para cálculo da renda mensal dos benefícios de prestação continuada, inclusive os regidos por normas especiais, exceto o salário-família, a pensão por morte, o salário-maternidade e os demais benefícios de legislação especial.

a)dez anos contados a partir do primeiro dia do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação.

b)cinco anos contados a partir do primeiro dia do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação.

c)três anos contados a partir do primeiro dia do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação.

d)cinco anos contados da ciência da decisão que deferiu o benefício.

e)dez anos contados da ciência da decisão que deferiu o benefício.

a)Certo

b)Errado

a)As das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço.

b)As dos empregados domésticos.

c)As dos trabalhadores, incidentes sobre o seu salário-decontribuição.

d)As das empresas, incidentes sobre faturamento e lucro.

e)As dos proprietários rurais, incidentes sobre o seu faturamento.

a)o segurado especial está dispensado de recolhê-las.

b)presume-se o recolhimento das contribuições do empregado.

c)presume-se o recolhimento das contribuições do trabalhador eventual.

d)o prazo de vencimento da contribuição das empresas é no dia 10 de cada mês.

e)o empregado doméstico deve recolher sua contribuição até o dia 10 de cada mês.

a)preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio; e 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

b)periférica o risco de acidentes que não do trabalho seja considerado leve; 2% para as empresas em cuja atividade periférica esse risco seja considerado médio; e 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

c)preponderante o risco de insalubridade seja considerado grave; 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado leve; e 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio.

d)preponderante o risco atuarial seja considerado leve; 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave; e 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio.

e)preponderante o risco de penosidade seja considerado grave; 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio; e 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado leve.

a)Certo

b)Errado

a)aquele que presta serviço de natureza rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado.

b)o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo quando coberto por regime próprio de previdência social.

c)o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional.

d)o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil é membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo quando coberto por regime próprio de previdência oficial.

e)o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais.

a)Certo

b)Errado

a)licença à gestante.

b)exercício de cargo em comissão em órgão do Poder Judiciário do Estado Alfa.

c)desempenho de mandato eletivo federal, inclusive para promoção por merecimento.

d)afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.

e)participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica.