a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Não considerar muito a finalidade da comunicação, pois expressar-se é o que importa.

b)Comunicar-se de forma pessoal, compartilhando problemas íntimos para criar laços

c)Ignorar vontades e opiniões individuais.

d)Prezar pela democracia nas decisões em grupo.

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)a dignidade da pessoa humana.

b)os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

c)o pluralismo político.

d)erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.

a)A resilição contratual corresponde a todas as modalidades de ruptura do contrato de trabalho por exercício lícito da vontade das partes, sejam por ato unilateral do obreiro, ato unilateral do empregador ou o chamado distrato (ato bilateral).

b)A resolução contratual corresponderia a todas as modalidades de extinção do contrato por descumprimento faltoso do pacto por qualquer das partes (infrações obreiras e empresariais), bem como a extinção do pacto laboral em função da incidência de condição resolutiva.

c)A rescisão contratual, por sua vez, corresponderia à ruptura do contrato em razão da verificação de uma nulidade, a exemplo da contratação de empregado por entidade estatal sem concurso público, ou para a execução de objeto ilícito.

d)No grupo inominado estariam as diversas modalidades de ruptura que escapariam as demais hipóteses, como a rescisão do vínculo por aposentadoria compulsória, ou falecimento do empregador (pessoa física) ou do empregado e, por fim, a falência.

e)O plano de demissão voluntária, à luz da classificação referida pelo enunciado, pode ser enquadrado como hipótese de extinção do vínculo empregatício inserta no chamado “grupo inominado”.

a)Certo

b)Errado