a)Atestados.

b)Certidões.

c)Apostilas.

d)Autorização.

e)Pareceres.

a)certidão e o parecer.

b)permissão e a autorização.

c)licença e a aprovação.

d)circular e a portaria.

e)dispensa e o visto.

a)O contratado não é obrigado a aceitar o acréscimo determinado, o qual apenas poderá ser realizado por acordo entre as partes, ainda que mantidas as condições contratuais.

b)O contratante não pode realizar a aludida alteração unilateral, na medida em que ultrapassa o limite de acréscimo para os contratos de obra autorizados pela lei.

c)Não há impedimento para que o contratante efetue a referida alteração unilateral, ainda que ela seja passível de transfigurar o objeto do contrato.

d)Ao realizar a alteração unilateral em apreço, o contratante deverá promover, no mesmo termo aditivo, o equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato.

a)Certo

b)Errado

a)o partido que não impugnou o pedido de registro de candidato não tem legitimidade para recorrer da sentença que o deferiu, salvo se se cuidar de matéria constitucional.

b)há formação de litisconsórcio passivo necessário entre o candidato e seu partido ou coligação, na ação de impugnação de registro de candidatura.

c)compete à Justiça Eleitoral verificar a prescrição da pretensão punitiva ou executória do candidato e declarar a extinção da pena imposta pela Justiça Comum.

d)o juiz eleitoral não pode conhecer de ofício da existência de causas de inelegibilidade ou da ausência de condição de elegibilidade, mesmo que resguardados o contraditório e a ampla defesa.

e)a Carteira Nacional de Habilitação não gera a presunção da escolaridade necessária ao deferimento do registro de candidatura.

a)estruturada.

b)situacional.

c)não diretiva.

d)coletiva.

e)diretiva.

a)O ponto de partida do processo seletivo encontra-se nos dados e informações baseados na análise de especificações do cargo a ser preenchido.

b)A seleção é um processo complexo no qual se devem evitar comparações.

c)Os requisitos do cargo referem-se às características que os candidatos apresentam.

d)O modelo de colocação de candidatos baseia-se na hipótese de que as necessidades principais a serem satisfeitas pertencem à organização e que os candidatos rejeitados serão dispensados do processo seletivo.

e)A entrevista diretiva é aquela em que as perguntas são previamente elaboradas, mas permitem resposta aberta, isto é, resposta livre — o entrevistador recebe uma listagem ( checklist ) de assuntos a questionar e colhe as respostas ou informações do candidato.

a)As causas de inelegibilidade são aferidas no momento do pedido de registro da candidatura, sendo vedada a alteração da decisão por alterações fáticas ou jurídicas supervenientes.

b)É vedado ao partido substituir candidato que for considerado inelegível após o termo final do prazo do registro.

c)Para solicitar à justiça eleitoral o registro de seus candidatos, os partidos políticos terão até as dezenove horas do dia trinta de agosto do ano em que se realizarem as eleições.

d)Entre outros documentos, o pedido de registro de candidato à justiça eleitoral deve ser instruído com declaração de bens assinada pelo candidato.

e)Apenas partidos políticos podem solicitar registro de candidatos.

a)São processos típicos da administração pública burocrática a delegação de autoridade e o rígido controle sobre o desempenho.

b)A administração pública gerencial é voltada para os processos e procedimentos internos vinculados aos serviços públicos.

c)A autorreferência e a promoção dos próprios interesses são consequências da administração pública gerencial.

d)A administração pública burocrática tem foco na redução dos custos e na eficiência da administração dos bens e serviços inerentes ao Estado.

e)São processos típicos da administração pública gerencial a descentralização e o controle de resultados definidos por contrato.

a)oração coordenada sindética adversativa.

b)oração coordenada assindética.

c)oração subordinada.

d)oração coordenada sindética explicativa.