a)Certo

b)Errado

a)A União pode intervir nos municípios para prover a execução de lei federal, ordem ou decisão judicial.

b)O Estado pode intervir em seus municípios, para assegurar a observância dos direitos da pessoa humana.

c)A União pode intervir nos municípios para pôr termo a grave comprometimento da ordem pública.

d)O Estado pode intervir em seus municípios, quando não forem prestadas as contas devidas, na forma da lei.

e)A União pode intervir nos municípios do Distrito Federal, para prover a execução de lei federal ou decisão judicial.

a)A greve considerada abusiva não gera qualquer vantagem ou garantia a seus partícipes.

b)A empresa não está obrigada a dar acesso a dirigentes sindicais às suas dependências, sendo assegurado, contudo, o acesso às partes externas ou contíguas da empresa.

c)O acordo coletivo celebrado extrajudicialmente deve ser homologado na justiça do trabalho para que tenha efeitos.

d)Decisão judicial poderá definir uma categoria como diferenciada.

e)A greve pode ser declarada abusiva pelo Ministério do Trabalho, se não assegurar o atendimento aos serviços elencados na lei como essenciais.

a)Certo

b)Errado

a)Em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescrição é total, contada da data do enquadramento do empregado.

b)Na ação que objetive corrigir desvio funcional, a prescrição é total, contada da data em que o trabalhador foi desviado da função original.

c)A reclamação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição em relação a todas as pretensões decorrentes do mesmo contrato de trabalho, inclusive aquelas que não integraram a reclamação arquivada.

d)Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição trabalhista atinge as pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação, salvo se este ocorreu na vigência do contrato de trabalho, caso em que a contagem se dará a partir da ruptura contratual.

e)Na ação de equiparação salarial, na constância do vínculo, a prescrição é total, contada da data em que o reclamante passou a exercer a mesma função do paradigma, mesmo que a situação perdure para além do prazo prescricional.

a)em caso de rescisão de contrato por culpa recíproca, cabe ao empregador depositar na conta vinculada importância igual a quarenta por cento do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho.

b)em havendo nulidade do contrato de trabalho em razão de inobservância do concurso público, é devido o depósito na conta vinculada do trabalho, quando mantido o direito ao salário.

c)entre as hipóteses de possibilidade de movimentação da conta vinculada no FGTS pelo empregado, está a aquisição de veículo para deslocamento ao trabalho.

d)o trabalhador poderá adquirir mais de um imóvel, simultaneamente, utilizando recursos do FGTS.

e)de acordo com o entendimento do Colendo Supremo Tribunal Federal, o direito de o trabalhador postular o pagamento das verbas decorrentes dos depósitos fundiários prescreve em dez anos.

a)Sem prejuízo dos salários, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço por até 3 dias em cada 12 meses de trabalho, quando estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabeleci­mento de ensino superior.

b)Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afas­tamento para a prestação do serviço militar não será considerado na contagem do prazo para a respectiva terminação.

c)A aposentadoria por invalidez suspende o contrato de trabalho até a recuperação da capacidade de trabalho, conversão em aposentadoria por idade ou falecimento do empregado, devendo o empregador manter, no perí­odo correspondente, o recolhimento do FGTS.

d)A suspensão do empregado, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou não, importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

e)O contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de 2 (dois) a 5 (cinco) meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, pelo período correspondente, mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho e aquiescência formal do empregado.

a)A perda do mandato em razão da desfiliação partidária se aplica aos candidatos eleitos pelo sistema majoritário.

b)Contra acórdão que discute, simultaneamente, condições de elegibilidade e de inelegibilidade, é cabível o recurso extraordinário.

c)O partido político é litisconsorte passivo necessário em ações que visem à cassação de diploma.

d)É inadmissível o recurso especial eleitoral quando a questão suscitada não foi debatida na decisão recorrida e não foi objeto de embargos de declaração.

e)A falta de abertura de conta bancária específica não é fundamento suficiente para a rejeição de contas de campanha eleitoral, desde que, por outros meios, se possa demonstrar sua regularidade.

a)um spyware que cria cópias de si mesmo e se reenvia para outros computadores por meio de e-mail.

b)um vírus do tipo worm que cria pastas indesejadas.

c)um spam com conteúdo adulto.

d)um programa que aparenta ser útil, mas pode abrir portas no computador para uma invasão.

e)um tipo de programa que pode aquecer o processador do computador até danificá-lo totalmente.

a)Skype.

b)WhatsApp.

c)Telegram.

d)Trillian.

e)Discord.