a)municípios

b)territórios federais

c)sociedades estatais

d)empresa de propósito específico

a)Certo

b)Errado

a)Tecnológica: Comunicação interna; Organizacional: Hardware e software; Humana: Estrutura organizacional.

b)Tecnológica: Comunicação interna; Organizacional: Treinamento de funcionários; Humana: Hardware e software.

c)Tecnológica: Treinamento de funcionários; Organizacional: Hardware e software; Humana: Estrutura organizacional.

d)Tecnológica: Hardware e software; Organizacional: Estrutura organizacional; Humana: Comunicação interna.

e)Tecnológica: Estrutura organizacional; Organizacional: Comunicação interna; Humana: Treinamento de funcionários.

a)F, F, F.

b)V, F, F.

c)V, V, V.

d)F, V, V.

e)V, F, V.

a)concurso público.

b)convite.

c)processo seletivo.

d)livre nomeação.

a)Certo

b)Errado

a)golpe.

b)antivírus.

c)malware.

d)hardware.

e)spyware.

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)configura-se uma relação de emprego, uma vez que se verifica, nessa relação, o elemento da parassubordinação.

b)não se configura uma relação de emprego, pois, como Joana trabalha apenas três vezes por semana, essa relação carece do requisito habitualidade.

c)configura-se uma prestação de serviços regulada pelo direito civil, já que a jornada semanal de Joana é inferior a 44 h semanais.

d)configura-se uma relação de emprego, uma vez que estão presentes todos os elementos e todos os requisitos exigidos pela legislação trabalhista.

e)não se configura uma relação de emprego, já que não está presente o elemento pessoalidade.