a)O pedido poderá ser indeterminado.

b)Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, salvo se não requeridas previamente.

c)Interrompida a audiência, o seu prosseguimento deve ocorrer no prazo máximo de 10 dias.

d)As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada.

e)Considera-se desnecessária a comunicação ao Juízo, por parte do advogado, acerca de mudança de endereço durante o curso do processo.

a)quinze

b)vinte

c)trinta

d)quarenta

a)I e III, apenas.

b)II e III, apenas.

c)I e II, apenas.

d)I, II e III.

e)III, apenas.

a)caberá agravo de instrumento, se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal.

b)na fase de cognição, caberá agravo de instrumento, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias.

c)na fase de execução, cabe agravo de petição, mediante prévia garantia do juízo, pressuposto recursal necessário para a sua admissibilidade.

d)na fase de cognição, caberá recurso ordinário imediato.

e)na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do juízo.

a)15/08/2025.

b)22/08/2025.

c)20/08/2025.

d)19/08/2025.

e)18/08/2025

a)deverá anexar ao Agravo de Instrumento, dentre outros documentos, a petição inicial acompanhada necessariamente dos documentos pessoais do reclamante, incluindo cópia da CTPS, CPF/MF e PIS.

b)não está previsto o depósito recursal, uma vez que somente é devido no recurso que se pretende destrancar.

c)deverá ser observado o prazo recursal preclusivo de dez dias para interposição do Agravo de Instrumento.

d)será devido depósito recursal correspondente a 50% do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar.

e)será devido depósito recursal correspondente ao valor integral do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar.

a)II e III.

b)III.

c)I e III.

d)I.

e)I e II.

a)3% sobre o valor da causa, quando julgado totalmente improcedente o pedido, mas não haverá custas processuais se a reclamação trabalhista for extinta sem resolução do mérito.

b)2% sobre o valor da causa, quando julgado totalmente improcedente o pedido, e 1,5% se a reclamação trabalhista for extinta sem resolução do mérito.

c)2% sobre o valor da causa, quando julgado totalmente improcedente o pedido.

d)3% sobre o valor da causa, quando houver extinção do processo sem resolução do mérito.

e)2% sobre o valor da causa, quando julgado totalmente improcedente o pedido, mas não haverá custas processuais se a reclamação trabalhista for extinta sem resolução do mérito.

a)todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas previamente no prazo processual preclusivo específico para cada ato.

b)a sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, devendo constar, necessariamente, o relatório, a fundamentação e o dispositivo.

c)a reclamação trabalhista seguirá o procedimento ordinário.

d)as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

e)na ata de audiência serão registrados todos os atos processuais com detalhes, sendo vedado o resumo.

a)interrompe-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 19 de janeiro, inclusive.

b)a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz.

c)se interrompe o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 19 de dezembro e 19 de janeiro, inclusive.

d)a penhora não poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que assim determinado pelo juiz.

e)os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 21 horas.