a)apresenta baixo índice de segurança, pois o servidor já possui garantia de emprego.

b)custa mais caro e é mais morosa que outras modalidades de recrutamento.

c)onera os investimentos em capacitação com o servidor.

d)propicia conflito de interesses, na medida em que cria uma atitude negativa entre aqueles que não são promovidos.

e)desenvolve um clima concorrencial, pois as oportunidades de crescimento levam à evidenciação de competências dos potenciais candidatos à promoção.

a)Apenas os itens I e III estão certos.

b)Apenas os itens I e IV estão certos.

c)Apenas os itens II e III estão certos.

d)Apenas os itens II e IV estão certos.

e)Todos os itens estão certos.

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado