a)Certo

b)Errado

a)Certo

b)Errado

a)participação nos lucros ou resultados;

b)aviso prévio proporcional ao tempo de serviço;

c)repouso semanal remunerado;

d)adicional para atividade penosa;

e)fundo de garantia por tempo de serviço.

a)plebiscito.

b)filiação partidária.

c)greve.

d)alistamento militar.

e)livre expressão da atividade intelectual.

a)Capacidade gerencial de aferir resultados e avaliação focada em objetivos, metas e indicadores.

b)A capitalização política de resultados obtidos com os serviços públicos e avaliação focada nos processos.

c)Performance obtida a partir de relações de custo-benefício e trade-off entre insumos e projetos.

d)Controles e documentos legais e validação de sistemas de acompanhamento informatizados.

e)Acompanhamento contínuo de processos e premiação de departamentos com performances superiores.

a)Certo

b)Errado

a)Seleção.

b)Área de Impressão.

c)Intervalo padrão.

d)Planilhas selecionadas.

e)Autoimpressão.

a)Certo

b)Errado

a)Anuláveis.

b)Lícitos, se feitos com a anuência do empregado.

c)Nulos de pleno direito.

d)Válidos, se causados por agentes diversos da pessoa empregadora.

e)Válidos, se expressarem costumes arraigados no âmbito da prestação do serviço.

a)Reter 11% dos R$ 5.000 devidos ao sr. Silva Brasil e recolher 20% sobre o valor de R$ 5.000 a título de contribuição da empresa à seguridade social.

b)Acrescer 11% aos R$ 5.000 devidos ao sr. Silva Brasil e reter 20% sobre o valor de R$ 5.000 a título de contribuição da empresa à seguridade social.

c)Reter 20% dos R$ 5.000 devidos ao sr. Silva Brasil e recolher 11% sobre o valor de R$ 5.000 a título de contribuição da empresa à seguridade social.

d)Não realizar qualquer tipo de retenção ou contribuição à seguridade social, já que é de responsabilidade do contribuinte individual o pagamento mensal dos valores devidos.

e)Acrescer 20% aos R$ 5.000 devidos ao sr. Silva Brasil e reter 11% sobre o valor de R$ 5.000 a título de contribuição da empresa à seguridade social.