a)Certo

b)Errado

a)As férias individuais poderão ser usufruídas em até três períodos de, no mínimo, cinco dias cada um.

b)A concessão das férias na época própria com o atraso da respectiva remuneração enseja a aplicação da penalidade de pagamento em dobro ao empregador.

c)A época de concessão das férias será negociada com o empregador de forma a melhor atender os interesses do empregado.

d)Os empregados que não completaram o período aquisitivo não podem gozar férias coletivas.

e)As férias coletivas podem ser divididas em até dois períodos por ano, desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias corridos.

a)Prescrição bienal para ajuizamento de ação.

b)Prescrição por ato único do empregador.

c)Prescrição retroativa de 30 anos do FGTS, quando cabível.

d)Prescrição intercorrente na execução.

e)Prescrição parcial de 5 anos.

a)Prescrição total.

b)Prescrição intercorrente.

c)Prescrição parcial.

d)Prescrição por ato único do empregador.

e)Prescrição interruptiva.

a)Certo

b)Errado

a)A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, desde que em juízo competente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos em relação a todos os pedidos.

b)Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos.

c)A declaração da prescrição intercorrente não pode ser declarada de ofício.

d)O prazo decadencial para a propositura de inquérito judicial para apuração de falta grave é de até 60 (sessenta) dias, contados da data da suspensão do empregado.

e)Não há que se falar em prescrição intercorrente no processo do trabalho, por falta de previsão legal.

a)Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de cinco anos.

b)A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.

c)A prescrição intercorrente não pode ser declarada de ofício.

d)Em período de recesso forense, os prazos decadenciais ficam suspensos.

e)A prescrição intercorrente não é cabível em processos trabalhistas.

a)A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.

b)Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de um ano.

c)A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia- -se quando as partes deixam de movimentar o processo no prazo de doze meses.

d)A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, desde que em juízo competente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.

e)A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida em qualquer grau de jurisdição, não podendo ser declarada de ofício.

a)1 ano.

b)2 anos.

c)3 anos.

d)4 anos.

e)5 anos.

a)Certo

b)Errado